日本建設工業株式会社

【神戸】法人営業 ※見積書作成や現場打ち合わせメイン／三菱重工グループの安定基盤／年休126日

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～三菱重工グループの安定基盤で法人営業にチャレンジ／年休126日／新規開拓ほぼなし／見積書作成や現場打ち合わせ、既存顧客フォロー中心～

■職務内容
当社の既存顧客を中心に法人営業をお任せいたします。
具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。新規開拓はほぼないのでデスクワークや既存顧客のフォローが中心となります。
※業務に慣れてきたら月に1～2回程度、1泊2日の出張が発生してきます。
※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。

■業務詳細
・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等
・各プラント定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成
・プラント設備の建設工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成
・建設業法に於ける資料作成など
・大型工事等での各現場の事務対応など
※積算業務は工事の部署が行いますが、最終的な金額は本ポジションの第二営業部で決めて進めます。

■配属部署について
第二営業部に配属となります。全体で10名が所属しており、20代3名・30代2名・40代4名・50代1名の構成です。中途出身者が多く、在籍者の前職も、金融業・小売業・不動産業など異業種出身者が多いので未経験でも安心して働けます。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件： 以下、いずれかのご経験がある方
・金融業界のご経験がある方がある方
・何らかの対人業務経験や営業経験のある方
※金融業界や販売・サービス業界、建設・不動産業界など異業種出身者が多いので営業未経験でも安心して働けます！

＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円
住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅：入寮費10,000円～（光熱費,駐車場代別）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度　他
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉市、神戸は兵庫県明石市にあります。※入寮費は10,000円～（光熱費・駐車場代別）
■転勤手当・出張手当について：
・月1回自宅に帰る費用は会社負担
・現場に転勤となれば、日額1,000円の手当
・現場に1箇月以上の長期出張となれば、日額2,000円の手当
・3万円/月の別居手当支給（条件あり）
■資格取得費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■休暇：慶弔、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ、夏季、年末年始、年次有給休暇など