大岡技研株式会社

【海外駐在／ドイツ】海外営業~EV化製品で事業拡大/土日休み/国内外大手完成車メーカー取引き

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≪EV化製品で事業拡大／海外常駐（ドイツ）の営業職／国内外大手完成車メーカーと直取引／年休120日土日休みでWLB◎≫

■採用背景：
当社は創立以来、自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。
昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。
EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。

■業務内容：【変更の範囲：なし】
ドイツ駐在にて海外自動車メーカー、ユニットメーカーに対する自社製品の提案営業にチャレンジいただく方を募集しています。
既存顧客に対するRFQ入手、価格や仕様等の条件面の折衝、中長期的な顧客の生産動向の情報収集やマーケティング及び、新規開拓業務をお任せします。また、品質や物流関連等、営業以外の業務も一部兼務頂きます。

■組織構成：
本社（海外事業部）：11名（1名事務員含む）
ドイツ駐在所：7名（日本人4名、現地の社員3名※日本語での会話が可能）

■入社後のフロー：
入社後本社で3~5年程度自社製品の基礎や知識を習得し、業顆経験を積んだ後、ドイツへ赴任頂きます。赴任後は、完成車及びユニットメーカーを2~3社／人を担当いただきます。
※海外拠点は複数ありますが、当ポジションの赴任先はドイツです。

■主な取引先：
VW／OPEL／FIAT／ベンツ／テスラ／トヨタ自動車／アイシン精機／愛知製鋼／いすゞ自動車／ジャトコ／スズキ等

■同社の特徴：
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。
海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。
◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業の経験がある方
・有形商材の営業経験
・ビジネスレベルの英語スキル　※目安TOEIC(R)テスト(R)700点程度
■歓迎要件：
・自動車部品や完成車メーカーでの営業経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
O-OKA EUROPE GmbH（ドイツ）
住所：Trakehner Strasse 7-9, 60487, Frankfurt am Main Gemany
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■入社後は愛知の本社で3~5年程度の研修がございます
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
有
国内での勤務後、将来的にドイツ駐在をお任せいたします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20-30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者11,000円　その他扶養者4,500円
住宅手当：配属者有10,000円、単身5,000円
寮社宅：家賃10,000～15,000円　（光熱費別）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・教育担当がつき、OJTで一つひとつ指導していきます
・各種資格取得に対する補助制度有



＜その他補足＞
■財形貯蓄
■組合
■役職手当（例）：主任クラス（19,000円）係長クラス（25,000円）
■慶弔見舞金制度
■社員食堂
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■車通勤可
■テーマパークパスポート割引補助あり（約半額）
■従業員感謝デーあり（年２回）
■宿泊施設割引補助あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW（5日）、夏季（8日）、年末年始（9日）、有給休暇（10日～最大20日／入社3ヶ月後）、慶弔休暇、特別休暇
※休日は会社カレンダーに順ずる
※有給消化率は約8割です。