ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【尼崎／在宅可】海外法人向け施工管理◆福利厚生◎◆ヤンマーG中核企業

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【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無】
■業務内容：
当社主力の非常用/常用発電機の海外受注案件に対し、ランニングコスト試算～配置図の検討～現地工事業者の手配など、一連のエンジニアリング業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
営業部門が獲得した海外見込み顧客への「導入機器の選定および配置検討」、「ランニングコスト試算」などの検討と提案を行っていただきます。
■担当案件数：
平行して5案件程度をご担当いただきます。
■採用背景：
常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大を見据え、協力会社ととも納入仕様の検討、試運転・保守点検等を行います。
■担当エリア：
アジア圏を中心にご担当いただく予定です。
■組織構成
配属予定の海外推進部技術部発電技術グループには5名が在籍しております。
■働き方：
残業は平均して月20-30時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており、週２回までは活用いただける状況です。
海外への出張頻度については、現状年間で３～４回、期間１～２週間がベースとなっています。
海外との打合せが発生する際には、時差出勤やテレワーク勤務制度をご活用いただき、柔軟に対応いただいております。
■スキルアップ：
基本的には施工管理職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や開発に携わることも可能であるため、多様なキャリアが描けます。
■当社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーGの産業用機械事業を行っており、国内トップ級のシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しています。
・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
　・プラント関連の施工管理または現場管理経験
【歓迎】
　・プラントの基本設計(エネルギー、ごみ焼却、化学、水処理など)の経験
　・造船所での機関室設計の経験
　・電気工事経験
　・海外事業の経験者
　・プロジェクトマネージメントの経験者
　・日常会話レベルの英語力：TOIEC目安450点以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号　YANMAR SYNERGY SQUARE
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ご経験により、業務・製品知識をつけるため国内拠点にて一定勤務いただく可能性あり
　【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
全国勤務型と地域限定勤務（各地域・地方のみで転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等は除く）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：5,000円～10,000円／月
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
【手当】
・都市手当：東京・大阪・名古屋エリア勤務の場合に支給
・家族手当：加算式　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり