富士フイルムソフトウエア株式会社

【首都圏】AI技術開発業務＜医療機器、ライフサイエンス等＞◆富士フイルムグループ／在宅可／就業環境◎

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社～

■業務内容：
FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるAI技術開発業務をご担当いただきます。AI/ICTに関わる商品、サービスや自社業務におけるAI技術開発の主導・推進をお任せします。
・ディープラーニング、機械学習、画像処理等のアルゴリズム開発
・機能や性能を向上させるアルゴリズム考案
・アルゴリズムのアーキテクチャ設計／構築
・AIのソフトウエア開発　等

※テーマ例：医療機器、ライフサイエンス、工業製品等を対象とした画像AI要素開発
PJ人数構成：当部署のみで1～5人＋関係部署や関係会社の人数
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ：
・入社後は、AI開発プロジェクトの一員として参加いただき、同プロジェクトの上司や仲間に相談しながらOJTや必要に応じた研修で技術や知識等を高め活躍いただく場合が多いです。
・中途入社から役職者になりAIの社会実装を牽引し更に活躍している社員もいます。
・以上は一例で、応募者の希望を踏まえ、経験年数や適性に応じて活躍頂く想定です。また、中途社員も比較的多いこともあり気軽に何でも話せる和気藹々とした雰囲気があります。

■魅力：
・メーカならではの様々なデータが扱えます。
・応募者の希望をふまえ、AIの要素開発を中心に企画から商品化まで幅広く活躍したり、技術開発に軸足を置いて要素開発に専念もできます。
・AIを中心とした最新の技術開発や富士フイルムグループと連携する機会等を通じた成長できる環境があります。

■技術環境：
Windows、Ubuntu、Python、C++、C＃

■働く環境：
・PCを用いた業務比率が高いため、在宅勤務に対して柔軟に対応しています。（在宅勤務は週2～4回が多いです。）
・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験（2年以上）
・機械学習、ディープラーニング等、AIの技術に関する実務経験
・画像、音声等、様々な認識技術に関する実務経験　等

■歓迎条件：
・Python、R、C、C++、C#、Java等の実務経験
・TensorFlowやPyTorch等の実務経験

＜勤務地詳細1＞
新横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F）
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宮台事業所
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
富士フイルム（株） 西麻布本社
住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル
勤務地最寄駅：銀座、半蔵門、千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は担当プロジェクトにより決定します。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円（住宅状況や地域による）
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育／階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
■充実した福利厚生：
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会（保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
■働きやすい環境づくり：
在宅勤務、時短勤務、帯同／育児／介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS（部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度）、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇（慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有