ヤマザキマザック 株式会社

<育成前提のポテンシャル採用>アフターサービスの技術サポート◆技術力・市場価値を高められるポジション

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◎モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニーで、スキルを身に着けてエンジニアとしての市場価値を高められるポジション
◎多種多様な工作機械に触れられる当社だからこそ、幅広い技術を習得することが可能です

■募集背景：
産業機械のアフターサービスは近年非常に重要な役割を担っております。製品に付加価値を与えられるだけでなく、顧客の信頼・満足度を高め、リピーターを増やすサービスとしても、今後強化を図るべきポジションとして、当社でも増員としての採用を行うことになりました。

当ポジションでは、機械やAIに代替されない、「人ならでは」の知見や経験を身に着けることが可能です。スペシャリストになっていただくために、中長期での育成プランをご用意しております。
ぜひ興味がある方は、ご応募ください。

■仕事内容：
サービス統括部に配属となり、顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜育成方針＞
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、当社の製品の知見を深めていただきます。それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。
・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、5～7年程度を目途に考えております。
※組立課での研修では2交代制7:20～16:05/16:05~24:50(各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。

＜育成に伴う転勤＞
・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。
・海外にも挑戦ができる環境です。育成終了後の５～７年後を目途に、その時期の世界情勢や売上方針、新拠点設立などに応じて、赴任先が決定する予定です。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点）
・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。

※いずれも、最終ゴールは当ポジションのスペシャリストとなりますので、最も最適な育成方法を、一緒にすり合わせていく予定です。ぜひそこを目指されたい方は、チャレンジください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～ 業界/職種未経験・第2新卒歓迎！下記条件に該当する方からの積極的な応募をお待ちしています ～
■必須条件：
・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方（高卒以上）
・モノづくりメーカーでのご経験がある方

◎経験は一切不問です！こんな方にオススメ！
「AIや機械に代替されないスキルを身に着けたい方」
「技術のスペシャリストとして、探求心や課題解決能力を養われたい方」
「将来グローバルに活躍されたい方」（※英語のフォローは行いますので、入社時に英語力は必要ありません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
有
育成プランによって、各製作所や国内サービス拠点への転勤あり。
海外拠点は当面なし。
※詳細は職務内容をご確認ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:10
＜その他就業時間補足＞
組立課の研修は2交代制7:20～16:05/16:05~24:50になる可能性有
残業30～40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスはなし（勤務時間：8時25分～17時10分）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：15,000円～（当社規定による）
寮社宅：独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳定年退職以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心

＜その他補足＞
・制度：住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等
・会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用
・社員食堂

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇
■有給休暇：10～20日（※計画有休制度あり）
■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度 など