株式会社 ドワンゴ

【在宅可／未経験歓迎】収益化コンサルタント・新規獲得営業／ニコニコチャンネルの会員増加を目指す

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～月額制ニコニコチャンネル・Sheetaの会員増加を目的としたコンサルティング・新規開拓をお任せ／在宅可～
■メイン業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
コンテンツを保有、制作している法人・個人クリエイターに対しニコニコチャンネルの開設提案・収益化コンサルティングを行い、クライアントの収益の最大化とニコニコチャンネルのマーケットシェア拡大を実現していただきます。生放送/動画/テキスト/出版/リアルイベントなど様々な形でのコンテンツ配信を検討し、パートナー様、ニコニコの双方にとって最適なメディアミックスのプランを立案、実現、コンサルティングを行いミッションの達成を目指します。コンテンツを収益化するコンサルティングにおいては、ニコニコが率先して取り組んできたBtoCの月額課金のナレッジを効率的に吸収し、担当するパートナー様ごとに、コンテンツとITが融合した世界に類のないファンコミニティサービスの実現に注力していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・月額チャンネルの会員増加を目的とした運用コンサルティングやチャンネルの総合プロデュース
・月額チャンネルの会員増加を目的としたコンテンツの企画・制作
・月額チャンネルの新規開拓
■ミッション：
ニコニコチャンネルではアニメ/ゲーム/音楽/俳優/声優/言論/スポーツ/アイドルなど様々なジャンルのコンテンツ制作のプロフェッショナルにパートナー様として参加していただいています。
パートナー様のバックボーンは様々で、出版社や放送局などの大手企業から作家やアーティスト、ゲーム実況者などの個人クリエイターまで多岐に渡ります。この職種ではパートナー様のコンテンツ価値とユーザーとの関係性を理解し、ニコニコチャンネルの開設提案からチャンネル活用によるファンコミュニティの形成・ユーザー課金による収益化を実現することをミッションとしています。
■入社後について
入社後は基本開拓からスタートとなりますが、先輩社員のお客様を揃って担当するケースもあります。3ヶ月のOJTを通じて、サービス理解を深めつつ、先輩の商談同行を実施予定です。
■やりがい：
幅広いジャンルのコンテンツ制作とコミュニティ構築に詳しくなるので、多様な視点を獲得できます。多様な視点はビジネスの機会の発見に繋がり、ビジネスパーソンとして競争優位性が高まります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・ビジネスの好きな方
・社会人経験が3年以上ある方
・新規営業経験のある方
・PC(Word・Excel・PowerPointなど）の基本的な操作が可能な方
・論理的な思考が出来る方
・コミュニケーション能力に自信のある方

■歓迎条件：
・エンターテイメントが好きな方、エンターテイメントビジネスに興味のある方
・数字目標をもって達成してきた実績のある方
・法人営業経験のある方
・ソリューション営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※ご入社後、株式会社KADOKAWAへ部分出向となる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は、標準的な勤務時間帯の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用の可能性もあります※試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員採用の場合：試用期間なし。入社直後は入社月に応じて10月 or 4月までに合わせて契約し、その後契約社員として継続する場合は基本は1年毎の更新になります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：※前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
・テレワーク手当（月2万円※条件有）
・育児手当（上限月5万円）※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社日5日、入社日の3ヶ月後15日付与）
・記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇
※超会議に伴う営業日変更あり