ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【警察警備】クラウドインフラリーダー候補◆リモート可/NECグループ（PB110）

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当社は今後、官公領域の新規事業領域拡大におけるオンプレミスからクラウドへの移行案件に対応するため、クラウド人財の強化を強く推し進めていく構想です。
現在、クラウド構築体制の整備を進めているところですが、さらなる体制強化を目指し、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築するためクラウドインフラリーダー候補を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
構築・導入案件について、リーダー的な役割で対応していただきます。
NECが対応する官公領域のお客様へのサービスの導入（要件定義／設計／構築／テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、官公事業の拡充を視野にいれた構築作業においてもリーダーとして構築管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。

＜想定プロジェクト＞
官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など官公領域事業に対して構築・導入をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

＜配属予定部署＞
パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部

中小規模（数百万程度）のお客様から官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。
メンバーは、新木場勤務3名、エリア勤務1名の計4名です。
また、業務経験が豊富な他部門とも連携して案件対応を行っています。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】
40名
【開発環境】
・使用環境：AWS／VM
・使用DB：Oracle／MySQL
【コード品質のための取り組み】
自動化ツール（Ansible）
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams
・ZOOM
・BOX

■本ポジションの魅力：
・官公領域のお客様の様々な要件に対して、実現方法を検討・提案する機会が得られる
・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる
・様々なNEC内のサービスに関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラプロジェクトの開発、リードの経験（40名相当）
　クラウドの知識は必須であり、特にマネージドサービスの知識・技術を保有
・開発者が作成した設計書や実装などをレビューし、品質確認ができる方
・チームメンバーの状況をタイムリーに把握するとと共に、問題があれば状況を分析し対策やエスカレーションをタイムリー実施できる方
・AWS Solution Architect Associate 以上の資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
川崎センター
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など