ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【ポテンシャル採用】警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア◆リモート可（PB118）

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日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行うエンジニアを募集しています。
NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持ち、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている中で、体制強化に向けた積極採用を行っています。
★意欲を重視したポテンシャル採用です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜想定プロジェクト＞
首都東京の警視庁様向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行い、構築を実施したシステムの保守を行います。
プロジェクトマネージャーとしてお客様へとの活動を通じて、お客様へ価値を提案し案件構築を行うとともに、プロジェクトの課題・リスク・品質管理を行いながら、プロジェクトを成功に導きます。

＜配属予定部署＞
パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部

＜配属事業部の紹介＞
警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。
事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。

■開発環境：
・言語：Java
・環境：Linux、Windows
・DB：Oracle
【コード品質のための取り組み】
CDIツールおよびプロジェクトリーダーによるコードレビューあり
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Zoom
・Teams

■本ポジションの魅力：
NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発業務経験 （設計、製造、テスト（結合・総合））のご経験がある方
・IPA基本情報技術者もしはIPA応用情報技術者の資格を有する方
★警視庁様をはじめ全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。

■歓迎条件：
・IPAシステムアーキテクト／データベーススペシャリストなどの高度情報処理技術者
・AI関連技術、情報分析のご経験を有する方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
NEC中部ビル
住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
日本全国に拠点あり（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）可能な限り希望を優先します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など