株式会社日水コン

【新宿/施工管理経験者歓迎】建築機械設備の設計（上下水道施設）◆水環境コンサル／フレックス

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◎水の総合コンサルタントのパイオニア～上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理
◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実

■職務内容：
当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります

■業務詳細
・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計
※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます

■就業環境：
・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月～3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。
・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。
・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。
※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。

■教育制度：
社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります

■日水コンの魅力：
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：以下いずれかに該当する方
・機械設備設計のご経験（ビル、工場、店舗等アセット不問）
・機械設備施工管理のご経験（ビル、工場、店舗等アセット不問）

■歓迎条件：
・機械設備・電気設備分野の建築設備士または設備設計一級建築士の資格保有者
※資格未取得者でも意欲があれば応募可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
初任地は本社で勤務いただきますが、総合職のため将来的に異動や転勤の可能性がございます。転勤・異動については基本的にご本人のご意向を考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務の変更の範囲：無期雇用の正社員は会社指示の他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は固定残業代の対象外
試用期間は勤続年数に通算する

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、部門別技術研修　等

＜その他補足＞
■定期健診
■貸付金制度
■住宅利子補給制度
■財形貯蓄制度
■選択性福利厚生制度
■クラブ活動
■日水コン労働組合加入
■育児休業、介護休業 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日（5月25日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他