株式会社バンダイナムコアミューズメント

名古屋＜パチンコ・カラオケ店長歓迎＞【店舗運営職】◆バンダイナムコG／年休125日／残業月10h程

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【店長経験がある方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／残業月10時間程】

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・店長経験、もしくは店長補佐（2番手）の方
※店舗SV・副店長も可

＜勤務地詳細＞
愛知県内のゲームセンターいずれか
住所：愛知県内のゲームセンターいずれか
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
※自宅から2時間以内に通える勤務地のみの転勤となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※営業時間・シフトに伴い変動有■平均残業10時間■月単位で希望休、5日以上の連続休暇取得も可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■研修制度（入社時研修など）

【各種手当・祝金】
■結婚祝金
■出産祝金
■入学祝金

【その他】
■福利厚生クラブ

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月9～12日休みのシフト制
産前・産後休暇：取得率100％
有給休暇取得率は高め！平均取得日数11日！