株式会社日建設計

【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所

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年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など）

◆業務特色
PM業務では、大規模開発から病院・外資系ホテルなど多様な用途において、設計会社によらず、マネジメント業務を行っています。ご経験やご希望等を踏まえて、チームの一員、もしくは主担当者として、プロジェクトを担当頂きます。

不動産コンサルティング業務においては、設計事務所としての技術的バックボーンを活かし、実現性の高い保有不動産の戦略的な活用・運用のご提案を行い、プロジェクトの執行のサポートを行っています。

◆案件事例
ミッドタウン六本木、ザ・リッツカールトン京都など、自社・他社設計によらず、日本有数の大型複合施設、外資系ホテルなどを手掛けています。

■就業環境：
(1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業）
(2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
(3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。

■特徴：
(1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。
グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。
(2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。
(3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（以下のいずれか）
・一級建築士、技術士、認定ファシリティマネージャー、認定コンストラクションマネージャー、PMP、その他不動産関連資格、およびこれらの相当する海外資格を所有している方
・PM/CM会社あるいは、設計事務所にて同様の業務従事経験のある方
・不動産ディベロッパー・事業会社にて発注者として同様の業務従事経験のある方

＜勤務地詳細＞
全国各オフィス
住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】
東京、大阪、名古屋、福岡、北海道など、国内外を問わず勤務可能な方
配属先は希望を考慮して決定致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:10～18:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職時一時金支給または確定拠出年金制度を選べます

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修


＜その他補足＞
・育児・介護休暇制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・保養施設
・福利厚生代行サービス
・健康診断費用補助
・社内クラブ
・各種見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日／年末年始（12/29～1/3）／夏季休暇／慶弔休暇／代休／リフレッシュ休暇等
※有給取得奨励日あり
※リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）など