掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社MONO‐MART

【ブランド運営】マーケティング戦略・執行役員候補◇EC専門アパレル企業/業績右肩上がり/働きやすさ◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【ブランド運営】マーケティング戦略・執行役員候補◇EC専門アパレル企業/業績右肩上がり/働きやすさ◎

~ZOZOTOWNランキング常連のEC特化型アパレルブランド/トップスからボトムスまでに携われる/20~30代が中心でオープンな社風/残業少・有給も取りやすい環境◎~

■業務内容:
・事業部、ブランドでの売り上げ予算やマーケティングの数値管理
・マーケティング戦略の立案、実行
・事業部、新規ブランドの事業プランの考案
・チームビルディングやメンバーのマネジメント、育成 など

■強み:
・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で20ブランド以上の運営実績
・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能
・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい
10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。

■運営ブランドの特徴:
10代後半~20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。

■当社について:
当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。
また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※アパレルもしくは小売業で、以下のご経験のある方
・事業、ブランドの運営、管理をしたことがある方
・マネジメントができてコミュニケーション力がある方
・新規ブランド/サービス/製品などの立ち上げを経験された方
【歓迎】
・広告代理店等でWEBマーケティングのご経験があり、コミュニケーションプランの立案をされていた方
・事業・ブランド運営、管理のご経験があり、経営計画を立て実行したことがある方
・SNSへの感度が高く、日ごろからエンターテインメントに触れる機会の多い方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー20F
勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

転勤はありません

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務開始時間は、9時半と10時半も選択可能 ※好きな時間に休憩1時間とれます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~850,000円

<月給>
375,000円~850,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて検討します。
※上記は、初年度の想定年収となります。(賞与含む)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(コロナ禍も賞与年2回の支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度あり


<その他補足>
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金(香典)、その他の慶弔見舞金)
・夏季・冬季休暇(夏休み、冬休みで有休以外に+数日の休暇)
・特別休暇(結婚、出産などの特別な休暇)
・髪型、服装、アクセサリー自由
・社内ウォーターサーバー無料
・社員割引有り
・健康診断
・社員紹介制度
・社内コミュニケーション制度
・昼食補助
・皆勤手当て

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

カレンダーによる完全週休2日制(土・日)
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他
※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。

会社概要

事業概要

■企業概要:
ECに特化したアパレルブランド(メンズ、レディース)を運営しています。
■事業内容:
eコマース事業/Web店舗構築事業 /アパレル卸事業
■特徴:
消費者のニーズを直接吸い上げ常にトレンドを取り入れたれた商品を提案できることを強みとしています。
また、インフルエンサーマーケティングなど積極的ににうことで日々変わりゆく若年層のニーズを捉え、旬なアイテムを発信し続けています。

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー20F

設立
2010年7月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011413833

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