株式会社データサービス 【新宿・IT営業経験者歓迎】Zoho等SaaS製品の新規法人営業◆残業月20h程度／年休125日

【新宿・IT営業経験者歓迎】Zoho等SaaS製品の新規法人営業◆残業月20h程度／年休125日

【顧客の業務効率化に貢献！クラウドサービスZohoの新規提案営業／年休125日・月残業20h程度／自分の意見を尊重してもらえる社風】

同社が提供する「Zoho」は、ビジネス運営に必要な領域を45以上のサービスで支援するクラウド型ビジネス支援サービスです。代表的な「Zoho CRM」では、見込み客の獲得、商談、受注、既存顧客との関係構築まで一元管理が可能。同社はZohoの導入支援やトレーニング、サポートサービスも提供しており、現場・マネジャー・経営層からのヒアリングを通じて最適なZoho環境を構築しています。

■業務内容：「Zoho」クラウドサービスの新規営業見込客へのアプローチからクロージングまでの一連の業務をお任せします。自社でプロダクトをカスタマイズでき、お客様に合わせて幅広い提案が可能です。

〇流れ
・展示会参加企業や既存顧客からの紹介、問い合わせにアプローチし、要件をヒアリング
・Zohoの45プロダクトの中から、顧客の課題に合ったプロダクトをプリセールス担当と協議
・開発コストやスケジュールを含め、お客様に提案
・受注対応（※契約書・請求書等の発行は別部署が担当）

〇導入事例：英語関連事業を提供するレアジョブ様は、営業部門と管理部門のKPI管理や販売オペレーション改善のためにZoho CRMを導入。導入前は他社のCRM/SFAとオンプレミス型の請求管理システムを使用していましたが、データ分断と業務負荷が課題でした。Zoho CRM導入により、ツール費用を1/3に圧縮し、年間約30人月の事務作業を削減。さらに「勘定奉行」や「クラウドサイン」との連携で営業活動の効率が大幅に向上、リアルタイムで売上を把握可能にしました。今後もZoho CRMを活用し、生産性向上と売上拡大を目指しています。

■組織構成：営業担当２名　※主に30代男性１名が担当

◆働き方
・月平均残業20h程度　※繁忙期に30h程度になる可能性あり。社内全体で時間内で集中して定時で上がろうという雰囲気があり、今後さらに減らしていく動きがあります。
・コミュニケーションが活発な社風：フィードバック文化があり、上司・先輩からだけでなく、自身からも意見を発信しやすい環境です。様々な部署の意見を取り入れながら、自分が良いと思ったものをお客様に提案できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15～20h程度　※繁忙期には30hになる可能性もあります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験により相談可能です。年収は会社業績、個人の評価により変動します。
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月上限4万円まで支給）
家族手当：世帯手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：情報セキュリティ研修、品質管理研修、リーダー研修、マネジメント研修、労務研修、eラーニング他
資格取得支援制度：対象の資格は約40種類

＜その他補足＞
・各種制度（勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金）
・定期健康診断、人間ドック検診
・TJKベネフィット
・各種お祝い金（結婚、小学校入学、出産）
・各種保養所、スポーツジムなど契約施設の利用
・社内イベント（表彰式、忘年会、納会、野球・マラソンなどの部活、ボーリング大会、BBQ大会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産前産後休暇、特別休暇（慶弔休暇）、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇、会社指定日、有給休暇（初年度は入社日により1～10日付与。最大20日）、半休