ニプロ医療電子システムズ株式会社
【山梨/中央市】経理◆東証プライム上場ニプロG/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライムニプログループ/転勤無/医療機器の開発・製造事業】
■業務内容
配属先の管理部は、コーポレート業務を幅広く担っています。今回、中長期的な組織体制強化を目的に、主に経理業務を担当頂く方の中途採用を開始しました。
<担当業務内容>
・経費清算/管理
・財産管理
・月次、年次決算
・管理会計
・財務会計
・各種資料作成
・社内問い合わせ対応
・その他(人事採用のサポート業務)
<配属先に関して>
管路部は6名の社員が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。そのうち経理業務は2名の社員で分担しています。
■同社に関して：
同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
経理業務経験5年以上
勤務地
本社
住所：山梨県中央市中楯801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与
460万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円
その他固定手当/月：7,500円～16,000円
＜月給＞
257,500円～326,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月)
■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規定に準じる
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップを支援するため、50科目以上の教育カリキュラムを受講可能：年に1度の申込制により、全社員が外部の教育講座を受講できます。
＜その他補足＞
持ち株会制度、福利厚生施設利用、共済会制度、労働組合有り 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、特別休暇等
※入社３ヵ月経過後、年次有給休暇10日間付与（基準を満たす場合）
会社概要
- 事業概要
【概要・特徴】
東証プライム上場の医療機器・医薬品メーカー「ニプロ㈱」を親会社とする、医療用電子機器メーカーです。
ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、医療用電子機器の研究開発・製造を目的に2013年に設立されました。医療従事者だけでなく、患者さんや、商品を使用するすべての顧客の満足度を高めるユーザー目線の商品開発を基本理念として、新たな医療機器の開発、ものづくりを手掛けることにより、世界中の人々の健康維持に貢献して参ります。- 所在地
〒409-3801
山梨県中央市中楯801- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.9歳
応募方法
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フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
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