城北伸鉄株式会社 ※未経験歓迎【福島／郡山】部品加工原料の倉庫作業◆年収370万円以上／高い定着率／年休125日◆

※未経験歓迎【福島／郡山】部品加工原料の倉庫作業◆年収370万円以上／高い定着率／年休125日◆

～安定した顧客基盤を持つ当社で倉庫作業業務をお任せ／マイカー通勤可×無料駐車場あり／産休・育休の取得率100%で働きやすさ◎～

■職務概要：
営業担当が受注した当社製品「みがき棒鋼」の出荷作業・管理がメインとなります。
注文書を受け、指示通りの商品を倉庫内からピッキングし、揃えた商品をドライバーに引き継ぐまでの一連の業務を担当します。
技能講習と資格取得は入社後に取り組んでいただきますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。（資格取得者は即戦力としてご活躍いただけます）
将来的には倉庫リーダーを担っていただくことも期待しています。

■職務詳細：
【倉庫・在庫管理】
・床上操作式クレーンや台車を用いて、トラックから荷受→倉庫に入庫
・みがき棒鋼の在庫管理などの倉庫業務　
【オペレーター】
・専用の切断機を使用して、指定長さにみがき棒鋼を切断
【ピッキング】
・みがき棒鋼をピッキングし、クレーン等を使用しトラックに積載

■ワークライフバランス：
顧客との信頼関係が構築できていることから、厳しい納期設定はなく、業務の割り振りもしっかりと対応しているため、月の残業も平均20時間に抑えられています。
当社の産休・育休の取得率は100%となっており、当社には社員一人一人を大切にする風土が根付いております。

■組織構成
郡山営業所11名（倉庫担当男性5名、営業男性5名、事務アシスタント女性1名）

■「みがき棒鋼」とは？
みがき棒鋼は自動車や産業機械の部品材料として広範囲に使われています。ベアリング、ネジ、ボルト、ナット、シャフトなどの機械要素に加工され、最終的な用途は自動車、産業機械、家電、建材、その他あらゆる機械部品に使用されています。

■当社の特徴：
創業から90年以上続く当社は、業界有数の高い技術力を誇り、幅広い業界の顧客と40～50年のお付き合いをしております。
最終的に用いられる建設機械、産業機械は世の中のニーズとして常に高いため、大きく落ち込むことはありません。
穏やかな業界職種であることから、異業種の参入等ほとんどありません。
そのため当社は、業績の波が少ないという強みを持ち、現在の業績は右肩上がりを続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・職務内容への興味
■歓迎条件：
・倉庫作業の経験
・現場作業や力仕事の経験
・クレーン運転や玉掛作業の資格取得者（資格をお持ちでない方はご入社後に取得いただきます）
・PCスキル（Word、Excelの簡単な入力作業があります）
・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方

＜勤務地詳細＞
郡山磨棒鋼センター
住所：福島県郡山市上伊豆島１丁目２番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：5～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
370万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（前年度実績4.0か月分）※業績により異なる
モデル年収：30歳420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定支給（扶養家族）
住宅手当：規定支給
寮社宅：借上社宅（社内規定により月30,000円補助）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修、社内勉強会等
■資格取得支援制度（クレーン資格等の必要な資格は教習所等で取得可能／費用は会社負担）

＜その他補足＞
■提案制度（1件につき一律500円の支給あり）
■優秀提案表彰（年2回）
■健康表彰制度
■各種手当（役職手当、精励手当、技能手当、家族手当、給食手当、特別資格手当）
■特別休暇制度
■財形貯蓄
■制服貸与
■健保契約スポーツクラブ、健保契約協定旅館
■課外活動（社員旅行、野球観戦、ボランティア活動など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）※年末年始はカレンダーの並びにより変動します。有給休暇の付与日数は入社時期により異なります（入社時に特別休暇5日付与 or 入社時に有給休暇10日を付与）