JA三井リース株式会社

事業開発・ベンチャー投資関連業務・ファイナンス営業（サステナビリティ領域）◆福利厚生充実／リモート可

---

＜フレックス制度有／社会貢献度◎／幅広い業務経験を積める／社宅制度有／年間休日123日＞
■業務内容：
サステナブルな生活基盤の構築に資する事業開発、ファイナンス機能提供を行います。
現在の注力領域は、エネルギートランジションや次世代モビリティサービスとなります。

■具体的な業務：
詳細業務は以下の通り、多岐に渡りますのでご経験に応じてお任せ致します。
・既存・新規顧客向けリース・ファイナンス営業
・ベンチャー投資関連業務（ソーシング～期中管理・モニタリング）
・SPCの事業開発対応（立ち上げ～事業計画・営業計画の立案、モニタリング対応）
・海外投融資案件対応（ソーシング～期中管理）

■働き方：
・残業時間：全社総合職平均30時間前後

■魅力：
・社会の関心度の高い事業領域であり、業務を通じて社会貢献を実感できる。
・連携先は成長著しい分野の新興企業も多く、事業開発や事業拡大に伴走支援することができる。

■組織構成：
プロジェクト本部　サステナブルライフ事業：7名（管理職含む）
20代～50代と幅広い年齢層の方が在籍しております。

■企業概要：
同社は、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

［中期経営計画　Real Change 2025］
経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：　※いずれかのご経験がある方
・ベンチャーキャピタルや事業会社でベンチャー投資関連業務の経験がある方
・事業会社で新規事業開発業務の経験がある方
・プロジェクト管理や子会社管理などの経験がある方

◆歓迎条件：
・財務モデリングに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング４階
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的には適性・希望を踏まえた上で、異動の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所定の支給要件があります。
家族手当：所定の支給要件があります。
住宅手当：所定の支給要件があります。
寮社宅：40歳まで借上社宅制度があります（入居要件あり）。
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修
外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）
自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の一部補助）

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など