株式会社ＳＨＩＦＴ

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【リモート可】戦略推進◆福利厚生充実／会社を変え、会社を継続的に成長させていく戦略総務メンバー

【リモート可】戦略推進◆福利厚生充実／会社を変え、会社を継続的に成長させていく戦略総務メンバー

～品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2022」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎～

■業務内容：
◆総務部門の戦略立案・実行全般◆
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、
グループ経営へ参画し、グループ共通施策を推進するなど会社の成長を加速させるため、取り組むテーマは広範囲にわたります。
従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしていただきます。（当初は部下をもたずにハンズオンで業務を担っていただきます）

■具体的な業務内容：
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施
＜総務部の業務領域＞
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画　など

■配属部署について：
＜人事本部 総務部＞
総務部長以下、コーポレートサービス、ワークプレイスマネジメントの2グループ体制
計10名構成（グループ会社連携、CRFファイナンス）BPO機能をもつ他組織と連携あり

■必須条件：
・インハウスもしくはアウトソーサーで3年以上の総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サービスの立上げ、運用経験
・ピープルマネジメントの経験
・影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験
・ファシリティおよび不動産市場に関する知識
・不動産、固定資産などに関する会計処理の知識
・基本的な管理会計、財務関係に関する知識
・PowerPoint、Excelなどマイクロソフトツールの活用
※別途、歓迎条件記載あり。ご確認お願いいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・複数のグループ傘下会社を管理、束ねて運営をした経験
・FMコスト、サービスコストの削減、効率化の実践経験
・物件契約から構築プロジェクト、施設維持管理まで、不動産サイクルの全段階への参画経験
・オフィス移転管理の経験
・予算策定、実績管理、報告の経験
・経営層に対する企画提案、プレゼンテーションの経験
・新たなサービス導入時の業務設計の経験
・オフィスIoTの実践、導入経験
・地方の複数拠点管理の経験

※職務内容記載の必須事項もご確認ください。

＜勤務地詳細＞
★新宿第1オフィス
住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
勤務地最寄駅：JR・小田急線・京王線／新宿駅／都営大江戸線 都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:15
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、15時～15時15分
■残業：月平均7.5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～552,500円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：95,000円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月30,600円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後5営業日の研修制度あり
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・技術勉強会・社内交流会


＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当、在宅勤務手当
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）