アステツク株式会社

【横浜／交通インフラ系システム制御系エンジニア】◆プライム案件9割／自社開発／大手企業との直接取引

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【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日】

■業務内容
・交通管制システム及び、車両情報分析支援システムに関連するインフラシステムの設計・開発を担当していただきます。
・大手企業との直取引案件が9割越え。会社としての安定感は抜群です。また、扱う案件も規模の大きいものがメインで、要件定義から携わります。
・客先との折衝業務や、現場の案件管理、進捗管理などのマネジメント業務にも携わっていただけることを期待しています。
・1つの案件で5～10名のプロジェクトチームで開発を進めていただきます。プロジェクトの期間は半年～1年程度です。

■開発実績
都市高速向け交通管制システム（開発期間：18ヶ月）等

■働く環境
＜エンジニアファーストの会社＞
受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。また顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。同社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。

＜働きやすさ◎＞
業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。

■同社の特徴
＜安定した基盤＞
三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。
＜大手との直取引＞
1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれか必須
・C言語を用いた開発実務経験
・Linux or Unixを用いた、クライアントサーバーシステムの設計開発経験
・データベース利用システム開発経験（Oracle、MySQLなど）

■歓迎条件
・C++、C♯、.NET、Javaを用いた開発経験
・PL経験

※社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。
※AIを活用した開発等、新技術拡大に向けても力を入れております。

＜勤務地詳細＞
横浜事務所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル9階
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める場所

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＜勤務地補足＞
JR横浜線新横浜駅 徒歩5分
JR東海道新幹線新横浜駅 徒歩5分
横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅 徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：会社規定に基づく
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度（勤務延長）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■スキルアップ制度※Udemy（オンライン学習サービス）を自由にご活用いただけます。

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■社員旅行
■任意労災保険
■育児介護休暇制度
■出産・育児支援制度
■服装自由
※平均有給休暇取得日数10日（過去実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4月～9月の間に4日選んで取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに法定休日及び所定定休日を除く連続5日間の休暇）、育児介護休暇　等