株式会社中部ビルサービス

【横浜】設備管理マネージャー（大型病院）◆112日休・日勤が中心／資格支援充実／プライム上場企業G

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【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】

配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。
現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。

■業務詳細：
ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。
ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、
病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。

▽具体的業務
・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理
・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）
・マネジメント業務／改善提案

■組織構成：
設備管理マネージャーは各配属先に1～2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。

■資格取得制度：
資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など

■働き方について：
平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。
夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。

■中部ビルサービスについて：
◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。
◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。
◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル、施設の設備管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
（設備または電気工事管理経験者でも可能です）

＜設備に関する各種資格をお持ちの方は歓迎します＞
・第三種電気主任技術者
・1級管工事、電気工事施工管理技士
・ビル管理技術者、エネルギー管理士　など

＜勤務地詳細＞
横浜市の大型病院
住所：神奈川県横浜市の大型病院
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30 ※病院のシフトによる。宿直はありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度　他

＜その他補足＞
■出張手当
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■退職金
■資格手当（受検費用負担、資格取得時のお祝い金）
■会員制福利厚生サービス・スポーツクラブの利用補助
■住宅融資・教育融資制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■日祝休み
・指定休日制による週40時間勤務
・勤務先カレンダーによる
※宿直、シフト勤務はありません
※勤務地により変動あり