アサヌマコーポレーション株式会社

【東京】採用（新卒・中途採用）◆アシスタントからキャリアアップが可能／フレックス／大手企業と取引多数

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◇◆アシスタント・サポートからのキャリアアップ歓迎／70年以上に渡り蓄積したノウハウと経験が強み／卓越した研究開発力と高い技術力に裏打ちされた安全性を提供するファインコスメティックカンパニー◇

■業務内容：
人員計画～面接～内定者・入社後フォローまで一連のフローに携わっていただきます。
会社説明会、インターンシップといったイベント企画・運用や学校との関係作りなど、優秀人材の確保に向けてご活躍いただけるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
◎中途採用
・日程調整、面接対応（会社説明や進行役）、入社までの案内
◎新卒採用
・インターンシップの見直し、運用。
・新卒の面接同席、会社説明。
・内定出し、内定者懇親会、入社式の対応
※入社後研修の準備や対応が発生する場合もございます。
■その他
人事情報システム（OBIC7／カオナビ）の運用、労務／庶務業務
※新卒・中途合わせて年間20名程度の採用実績。
※ご経験に応じて人事制度や研修の企画にも携わっていただきます。

■組織構成：
部内の役割として、本部長（50代男性）が統括管理、係長（30代女性）が総務業務、係長（30代男性）が人事業務、一般（40代男性）が労務、一般（40代女性）が社内システム、パート（40代女性）が労務を担当しており、庶務業務は持ち回りで担当しております。

■働き方について：
少数メンバーのため個人の裁量が求められますが、ご経験に応じたペースで業務配分させていただきますので、一緒に取り組んでいきましょう。
家賃補助手当を始めとする福利厚生が充実しており、産休育休実績や在宅勤務の実績などお子様がいる方でも安心して働ける会社です。

■顧客について：
花王、資生堂、コーセー、P＆G、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダムなど大手から外資、近年では通販・ECといった様々な取引先がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用フローの全体を把握している方
※採用アシスタント、サポートなどメイン担当でない方も歓迎です！
・社内または社外向けにプレゼンテ―ションを行った経験
・Word／Excel／PowerPointでの資料作成経験

■歓迎条件：
・新卒採用のご経験（年数不問）
・正社員、非正規雇用者含むキャリア採用のご経験（年数不問）
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区南台3-37-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当（入社時35歳未満の独身者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて、1～2週間程度、研究開発・製造拠点での研修を予定しております。

＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当、子供手当、家賃補助手当）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口（外部機関）
■保養施設
■親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※2024年度会社カレンダーでは、年6日間の土曜出社日あり
■特別休暇（本人及び家族の慶弔時など）