株式会社コメダ

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【愛知県／一宮市】コーヒー工場の製造・管理業務◇有給取得率は80％／働きやすい環境を目指す／高定着率

【愛知県／一宮市】コーヒー工場の製造・管理業務◇有給取得率は80％／働きやすい環境を目指す／高定着率

～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～

■業務内容：
コーヒー工場の製造・管理として、全国の「コメダ珈琲店」で提供されているコーヒーの製造に携わる業務お任せします。

■業務詳細：
（1）製造数を確認し、コーヒーの抽出・充填等の製造を行います。
（2）製造に関わる原料、資材の在庫管理を行い、発注、荷受け、製品出荷等を行います。
（3）日々の清掃、日常の設備メンテナンスを行い、5S活動、改善活動を推進します。
（4）製造集計等のPC（社内システム・エクセル）への入力を行います。

■本ポジションの特徴：
日々の製造業務の中で、メンテナンスや改善活動、QCサークルなど積極的に取り組み、品質向上、効率改善を推進しています。
従業員の安全を優先し、危険な作業や作業負担を減らし、働く環境の整備に取り組んでいます。

■就業環境：
製造本部の有給取得率は80％です。
有給も取得しやすく働きやすい環境を目指しています。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働きやすい環境であるため、定着率は非常に高くなっております。

■当社について：
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。

■今後の事業展開：
コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。
今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
飲料、食品工場での製造や、機械設備、衛生管理に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
尾張工場
住所：愛知県一宮市平島2-6-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
有
当面は尾張工場での勤務。将来的には部署・工場異動する場合もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
4:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※4:00～22:00のうち実働8時間のシフト
■平均残業時間：0～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
296万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～250,000円

＜月給＞
185,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当３人目から20,000円/人
住宅手当：地域手当20,000円（賃貸物件に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
■階層別研修
■職種別研修
■オペレーションセンター研修
■資格取得支援（受験料補助）
■自己啓発研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）事業主掛金1万円/月
■譲渡制限付株式（RS）
■持株会
■飲食補助：コメダグループにて3,000円/月迄補助
■副業OK ※社内規定による
■福利厚生サービス「リロクラブ」
■社員表彰制度（永年勤続・優秀社員）
■社内公募制度
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度（出産・結婚・弔辞）
■社宅、単身赴任手当（入社後異動発令時のみ）
■コミュニケーション支援制度
■服装自由
■出産・育児支援制度（育児休業開始から最大5日間有給）
■外部健康相談

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■2024年度特別休暇4日あり
※有給休暇は入社3か月経過時点で10日付与
※休日出勤した場合は振替休日を取得