東亜薬品株式会社

【富山】人事総務（労務管理・給与計算・採用）/総合医薬品メーカー◆賞与4.9か月分/くるみん認定企業

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【未経験からでも採用業務にチャレンジできます！/設立80年以上/15年連続増益/大手製薬会社取引多数/福利厚生◎/年間休日120日/UIターン歓迎！】

■職務内容
医療用医薬品・一般用医薬品を開発・製造する総合医薬品メーカーである当社にて人事総務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

<具体的には…>
・労務管理…勤怠管理、就業規則ルールの管理、メンタルヘルスケア、健康診断の実施
・給与計算、年末調整業務
・入社手続き、退職手続き
・新卒採用に関する業務（学生・人材エージェントの窓口対応、合同説明会・会社説明会にて会社紹介）
・新卒向けインターンシップ（夏・冬）の企画・運営
・中途採用に関する業務（人材エージェントの窓口対応、適性検査・選考のスケジュール調整など）

※インターンシップの企画は0からしていただくわけではなく、例年通りのベースに沿って運営・実施いただきます。対社外のイベントについても、はじめは先輩社員に同行しながら学んでいただきます。

■組織構成
総務部12名（男性8名、女性4名）
20代から60代まで広く在籍しています。
人事業務から総務業務まで広く担当している社員が多いので、何でも教えてもらえて質問しやすい環境です。

■働き方
～残業への取り組みを徹底！プライベートも大切にした働き方を実現～
◎平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。
◎効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。また、ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。

■アピールポイント
・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎
・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております
・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中
・賞与は年3回（過去実績4.9か月）
・くるみん認定企業


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<業界未経験歓迎！>
・労務管理・給与計算業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・上記ご経験があり、採用業務にチャレンジしてみたい方
・総務業務経験者
・腰を据えて、長く働いていきたい方を歓迎します。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社管理棟
住所：富山県富山市水橋開発277-10
勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業の平均時間は月13～14時間です。※毎週水曜日は「No残業Day」を実施中◎

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円／子1人につき3,500円
住宅手当：家賃補助（30,000円）※一部条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年～

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■世帯主手当（9,500円）
■家族手当（配偶者7,000円／子1人につき3,500円）※世帯主である方が対象です。※配偶者手当は配偶者の所得に関わらず支給
■家賃補助（30,000円）※一部条件あり
■役職手当
■確定給付企業年金
■社員持株会
■社員預金
■財形貯蓄
■団体扱保険
■インフルエンザ予防接種無料
■社員旅行
■社内親睦会、クラブ活動
※家賃補助補足：県外出身者または県内出身でも片道30Km以上の遠距離通勤を解消するために賃貸物件に入居する人が対象です

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み※土曜日は月1回程度出勤あり
■その他：夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）
※年次有給休暇（入社半年後に12日付与）