株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

企業情報を詳しく見る

【東海】法人営業◇第二新卒歓迎◇在宅＆直行直帰/残業20h◆心とカラダを健康に！食の福利厚生提案

【東海】法人営業◇第二新卒歓迎◇在宅＆直行直帰/残業20h◆心とカラダを健康に！食の福利厚生提案

～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！残業約20h～

■募集背景：
事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各エリアで新規開拓・既存フォロー業務を含めた“地の利に強いセールス“を探し求めております。会社・事業も大きく動いていく中で、ご自身のキャリアステップも考えてみませんか？

■業務内容：
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業を担当いたします。

■業務詳細：
基本的には、担当エリア内での営業活動となります。
・提携企業から紹介のあった企業への営業活動
・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築
・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務
・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動

■入社後の流れ：
1～2か月の東京本社での研修からスタートします。（研修時の宿泊費は会社負担）必要なスキルを身に着け、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。

■働き方：
在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。


■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・個人/法人の新規営業経験のある方（複数年以上）
・代理店との協業しての営業経験
・マネジメント経験（人数規模問わない）
・法人向け製品説明会、勉強会、セミナー等の実施経験

＜勤務地詳細1＞
愛知エリア
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三重エリア
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岐阜エリア
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東海エリア（愛知・三重・岐阜のいずれか）

＜転勤＞
無
※本人の希望がない限り転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。
※延長の可能性もあります。

契約の更新：無

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円
固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収で経験・スキルによって報酬決定いたします。
※チーム・グループでの目標達成に対するインセンティブ制度あり
■給与改定：年2回（3月／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～職場までの実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽／学習サポート（年間36,000円上限）

＜その他補足＞
・内勤時は、在宅ワーク
・エリアセールス手当
・出張手当（宿泊を伴う場合）
・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇（入社時4日、その後6ヶ月毎付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）