ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社 デジタルマーケター◇世界トップクラスシェアの補聴器メーカーの日本小売部門／完全週休二日制

デジタルマーケター◇世界トップクラスシェアの補聴器メーカーの日本小売部門／完全週休二日制

◇◆店舗拡大中の成長企業／補聴器専門店「リケン補聴器センター」として関東をメインに展開／残業10h程度／週2リモート◆◇

■採用は背景：
店舗拡大（11月部19店舗統合で51店舗）と、今後のマーケティング強化のための増員です。現在マーケティングはマネージャー１名、販促、広告担当1名です。デジタルマーケティング専任の担当として店舗の売上アップに直接つながる施策を遂行していただきます。

■業務内容：
スイスに本社を置くSonova（補聴器世界TOPシェア）の日本のリテール部門である同社の販売促進のためのマーケティングをご担当いただきます。
新規顧客の獲得、既存顧客の囲い込みを行い、販売計画の達成とビジネス拡大を目指すために下記の業務をお任せいたします。
＜Sonovaについて＞
https://www.sonova.com/japan/ja

■業務詳細：
◎インターネット広告
デジタルデータの分析と分析結果からの施策立案、そして施策を実行して商品やサービスの販売促進。データを眺めるだけでなく最終的な成果＝コンバージョン（最終的には売上）への意識が重要となります。

◎SNSの運用
LINEとFacebook等のコンテンツ計画から実際の配信・運用。

◎Eメール／LINEを使用したCRM
簡易的なものでも構いませんが、顧客をセグメントをして、EメールやLINEを使って、顧客とOne to oneのコミュニケーションを実施。今後、LINEを使っての既存客へのコミュニケーションは強化予定です。

■働き方について：
・ご入社後2－3か月程度は同社を事業内容などを理解していただくために出社していただきますが、リモートは週2まで利用可能です。

■同社について：
・日本全国に良質な補聴器専門店を広めるために、「補聴器のリケン」のグループ会社として、2007年8月にSonovaと理研産業株式会社のジョイントベンチャーとして設立。現在、海外メーカーを中心に各メーカーの補聴器の販売店を全国に店舗運営。補聴器業界は今後成長が期待されており、当社も事業拡大に向けて邁進中です。また、社会貢献度の高い仕事である点からも人の役に立つ仕事であることに誇りをもって働く従業員が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インターネット広告、SNSの運用経験
・小売業での経験、デジタルマーケティング経験
・外注先への指示だしとチェックの経験

■歓迎条件：
・Eメール／LINEを使用したCRM
・英語スキル
※将来的にはスイス本部とのメール、オンラインミーティングへの参加の可能性もあります。

＜語学補足＞
英語不要ですが、外資企業の為英語できれば歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前4F
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～320,000円
その他固定手当/月：69,000円～80,000円

＜月給＞
334,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルにより応相談
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万まで
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1名につき：月2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■資格手当 毎月10,000円~15,000円（認定補聴器技能者・言語聴覚士）
■資格取得補助　認定補聴器技能者の資格取得に際し、養成過程受講料および試験料の全額を会社が支給
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の死亡等、リフレッシュ休暇）、慶弔見舞金有
■転居費用補助：会社の都合による転居が生じる場合、基本的に家賃の50%を会社が負担

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（年間5日）