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【バックエンドエンジニア】自社新規プロダクトサービスの開発◆リモート可／グロース上場

【バックエンドエンジニア】自社新規プロダクトサービスの開発◆リモート可／グロース上場

【リモートOK／バックエンドエンジニア】新規事業領域（M＆A）の自社ツールの開発をお任せ！ご自身のアイデアや企画をシステムに反映しませんか？＜Go／PHP／Python＞

現プロジェクトメンバーと共にM＆A仲介事業で利用する自社開発ツールの開発を専任としてご担当いただきます。

M＆A事業の立ち上げメンバー・開発本部のマネージャーと日々ディスカッションしながらシステムの企画・開発や、事業サイドから出てくる要望を具現化するアイディアの提案、企画、開発等をお任せしたいと考えております。

■具体的な業務内容：
・M＆A仲介事業で利用する自社開発ツールの開発
・単体・結合・総合テスト実施
・コードレビュー
・ソースコード管理
・進捗管理 ・要求・要件定義など

▼ご担当いただくツールに関するリリース記事（PRTIMES）
◎生成AIを活用したM＆A仲介マッチングシステム「CAMM DB」を開発
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000019378.html
※M&A仲介業務をテクノロジーの力で効率化し、成果を上げるシステムです

■開発環境：
・バックエンド側開発言語：Go、PHP（Laravel）、 Python
・フロントエンド側開発言語：HTML、 CSS（Sass）、JavaScript
・インフラ：AWS、GCP
・DB：MySQL、ElasticSearch、Redis、PostgreSQL
・CI/CD：Bitbucket Pipeline
・インフラ構築：Docker
・監視ツール：Datadog、Metabase


■魅力：
・ご自身のアイディアや企画力を活かしながらシステム開発に携われます。
・事業サイドから出てくるリクエストを直に反映する開発ができ、開発→改善サイクルを主体的に回していただくことが可能です。
・事業領域（M＆A仲介）に関する知識を深めることができる環境です。
・ビジネス側と日々コミュニケーションを取りながら、次に開発するものを一緒にブラッシュアップし、開発を進めていただきたいと考えております。 生成AIを活用し、PoCを繰り返しながらシステムを作っていきますので、未経験分野への挑戦を楽しめる方が向いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPでの開発実務経験3年以上
・Webシステムで簡単なCRUD画面の開発の経験をお持ちの方
・DB設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Python言語でのデータ集計の経験
・フロントエンド開発の経験
・プロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※基本的に在宅勤務OKの環境となっておりますが、オフラインMTG（週に1～3回程度）がある際は出社していただく場合がございます。
※在宅勤務を取り入れながら柔軟に働いているメンバーが多数です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,366円～440,614円
固定残業手当/月：92,478円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,844円～552,714円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に在住の場合2万円支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・有料セミナー費用サポート
・階層別研修


＜その他補足＞
・産休／育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・結婚祝金
・家賃補助
・ベビーシッター補助チケット
・全社表彰式「AWARD」（半期に1度実施）（エンジニアも受賞歴あり）
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・社内交流会補助手当
・定期健康診断／インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
・Windows, Mac Bookの選択可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇