弁護士法人平松剛法律事務所 【銀座】Webディレクター※業界で第一想起されるために業務をお任せ◎／在宅勤務可／豊富なキャリアパス

【銀座】Webディレクター※業界で第一想起されるために業務をお任せ◎／在宅勤務可／豊富なキャリアパス

～法律事務所業界で第一想起されるために業務をお任せ◎／在宅勤務可／豊富なキャリアパス～

■採用背景：
当事務所は2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁しています。もっと身近に弁護士事務所をご活用頂きたいというビジョンの元、法律事務所として第一想起されることをメインミッションにホームページ、LPの開発・運用のディレクションをお任せします。

■お任せする業務内容：
ご入社後は現在公開しているHP・LPの分析・それらの改善プランから着手頂きます。将来的には下記の業務をお任せしていきます。
・データに基づき顧客獲得を最大化するためのホームページ、LPの開発、運用
・デジタル広告、ソーシャルメディア広告の制作及び管理
・サイト内の顧客行動を分析し、課題を発見、コンバージョンの改善を実行
・UXの改善及びデジタル問い合わせ比率の向上

■法律事務所HPに挑戦する利点◎
法律事務所を選ぶ際に2～3事務所を比較検討される方が中心です。HPに来訪してから再訪問を期待することはできません。ファーストコンタクトで短い滞在時間にていかに信頼してもらえるかを考え、プランニング・実装頂ける方であればやりがいのあるポジションです。
また、マンスリーの広告予算は5000万～8000万規模で法律事務所のマーケティングコストではトップクラスであり、新たな投資に対しての許容度は高いです。決められたことだけをやるのではなく、裁量を持って業務を進めることが出来ます。

■組織構成：
配属先のマーケティングチームは現在、9名で構成されております。
部門長1名・デザイナー1名・フロントエンドのコーダー1名・マーケター4名で構成されております。マーケティングチームに参画頂き、将来的なチームリードについても期待しております。

■身につけることが出来るスキル：
これまでのキャリアの経験を活かしてWebディレクションに全うすることはもちろん他のメディア領域に挑戦に加え、CRM、データアナリスト、広告、アナログ媒体の領域にもチャレンジすることが可能です。

■就業環境：
・将来的な海外展開を視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。スタッフ同士の日常的なメール、チャットのやり取りを英語で行うなど先進的な取り組みも実施中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・WEBディレクション経験をお持ちの方(BtoC向け・目安3年以上程度)

【歓迎要件・経験】
・サイト内や広告トラフィックのデータ分析環境の構築及び整備
・サイト構築の企画立案、要件定義、スケジュール管理
・競合分析・WEBサイトのアクセス解析などのリサーチ
・GA、AAなどのアクセス解析に基づく数値分析やSQL抽出による分析経験
・新たなトレンドやテクノロジーについて、自発的にインプットを行うことができる

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10h程度となっており、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(入社後3ヵ月間)はフレックスタイム制の適用外となり、9時～18時の勤務となります。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～570,000円

＜月給＞
350,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき支給（家賃の2～4割負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
・出張手当
・結婚、出産祝い
・産前産後、育児休暇制度（取得実績多数）
・インフルエンザ予防接種費用負担
・健康診断など規定の検診費用一部負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日