ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社

<自動車業界出身者歓迎>【在宅勤務可】自動車業界コンサルタント※リーダー◇業界経験・知識を活かし活躍

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■職務内容：
DXCテクノロジーのオートモーティブ領域の事業拡張の責務を担うポジションを募集します。
オートモーティブの領域は、自動運転（ADAS、Robo Drive）、デジタルコックピットを中心にしており、主にOEMおよびTier1サプライヤを顧客ターゲットとします。またこのポジションは、JAI MEA（日本、ASEAN、インド、Middle East Africa）を統括するマネージングパートナーの直属となり、これらの地域と協力して、自動車業界におけるDXCの差別化、ビジネスの拡大、ブランドの強化を担います。
DXCテクノロジーは子会社としてオートモーティブでグローバルに非常に大きな技術力を持つLuxoftを有しており、密接に連携してDXCのサービスの差別化を図ります。

■詳細：
◎OEMおよびTier1サプライヤを顧客とし、DXCのセールスおよびコンサルタントと協業し、顧客のドアオープナーとして活動します。
ドアオープナーとしての活動で求められる姿勢は、以下です。
・応募候補者のこれまでの経験と知見を活用して、自らOEM、Tier1サプライヤを訪問
・OEM、Tier1サプライヤ向けに自動運転、デジタルコックピットのあるべき姿と将来像を提示
・LuxoftおよびDXCの自動運転、デジタルコックピットにおけるソリューションを顧客に紹介し、DXCの強みの理解を促進することで、DXCのポジションの差別化と強化
◎ソリューションのプレゼン／デモンストレーションを実行、ワークショップを開催し、見込み客／顧客環境内でPoC (概念実証) を実施します。
◎経営幹部レベルのビジネスとITの両方の対象者に対して、DXCの価値を提案し、アーキテクチャを構築します。
◎アカウントマネージャおよびセールスと効果的に連携し、業界をリードする積極的な役割を果たします。
◎技術的な信頼性を確立し、顧客のステークホルダとの関係を構築します。
◎既存および潜在的なお客様のチームと協力して、ビジネスと技術のニーズを深く理解します。
◎DXCの開発チームに顧客の声を伝え、開発者に改善フィードバックを提供し、顧客の導入における新機能採用を加速します。
◎活動の結果として、年間の受注目標金額を設定し、セールスと共にその達成に向けたコミットメントをします。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本の自動車市場（OEM）でのご経験をお持ちの方
・英語への抵抗がなく、英語を使ってのビジネスに挑戦したい方

■歓迎条件：
◎エンタープライズ組織でのプリセールスの経験
◎既存および見込み顧客の管理経験
◎自動車のコンテキストにおける運用技術とモノのインターネット (IoT) アーキテクチャの経験

＜語学補足＞
◎英語での業務遂行経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４-１９マニュライフプレイス堂島12階
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし（フレックスタイム制の適用は、試用期間満了後）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
e－Learning制度（40,000コース以上）、資格取得支援の研修多数（AWS、Azure等）

＜その他補足＞
■各種手当（休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当）
■豊富なe－Learning制度（40,000コース以上）で自身のスキルアップが可能
■生活支援サービス（Welbox）
■定年退職後の再雇用
■フレキシブル・バケーション制度（FVP）
■有給傷病休暇
■エドグラン割引サービス
■常設のメディカルルーム
■毎年1回のストレスチェックなど
■資格取得支援の研修多数（AWS、Azure、等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等）傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等