三菱マテリアル株式会社

【在宅勤務可】高機能製品カンパニーの経理担当（メーカー経理にチャレンジ）／大手非鉄金属メーカー

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■業務概要
高機能製品カンパニーの連結決算、四半期決算、月次決算、予算策定、税務対応などの経理業務を行っていただきます。
将来的には大阪での経理や福島県若松製作所の工場経理の業務、子会社の経理業務に関わって頂きます。

ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。

■組織のミッション
カンパニー経理部は、カンパニーの各事業へのアシスト・サポート・ガイド役として、高い専門性を持った人材により、中期経営計画達成へ貢献するために、高効率な事業運営を目指している。また、2024年度の運営方針を「オペレーション業務から戦略・コア業務への変革」として掲げ、DX、業務効率化を推進することにより業務管理の高度化を目指しています。

■やりがい
・企業の財務状況を支える重要な役割を担っており、財務管理や資金運用の中心に立って、企業の成長や安定に直接貢献することができます。
・マネジメント層との距離感も近く、会社経営に直接携わることが実感できます。
・会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることができ、キャリアの選択肢が広がります。
特に決算期の繁忙期は業務量が増える傾向にあります。

■出張
実地棚卸など必要に応じて出張があります。

■組織構成
・本社経理部：11名（管理職5名（男性）、組合員5名（男性）、派遣社員1名（女性）
・経理部（大阪駐在）：12名　（管理職3名（男性）、組合員9名（男性8名、女性1名）
・若松製作所：6名（管理職1名（男性）、組合員5名（男性1名、女性4名））

■魅力
高機能製品カンパニーでは、カンパニー全体の連結決算や単体決算などの決算業務を中心に、経営層への月次決算報告を通して、マネジメントとの距離感が近い立場で業務を行うことができます。
会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることができ、キャリアパスの選択肢を広げることができます。
またカンパニー所管のグループ子会社の経理では、三菱マテリアルグループ経理規程に則り、会社法決算、事業報告作成、各種税務申告、予算策定、監査法人対応などの基本的な会社経理の全てを学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の経理業務経験を有する方

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級を有する方
・FASS検定A判定を有する方
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方
・在外子会社の財務諸表を理解できる方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上のスコアを有する方

＜語学補足＞
主にメールでの対応がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
一定程度の期間経過の後、カンパニー大阪経理、若松製作所、カンパニー所管子会社への出向を含む、異動があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能。■残業時間：20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■副業・兼業制度…他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、他
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。