株式会社AOKIホールディングス

【横浜】経営企画◆東証プライム上場／ノー残業デー有／各種手当充実

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＜東証プライム上場AOKIグループ／コロナ渦でも増収増益の実績／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境＞

■業務内容：
弊社全体の戦略企画／立案と、その実行／管理をお任せします。
・グループ戦略企画／立案／推進
・グループ横断のプロジェクト推進
・グループ経営会議全体の企画／運営
・ホールディングス全体の経費／課題管理

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■企業について：
弊社は国内を代表するビジネスウェア企画・販売店の一つであり、1958年に創業。「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」という想いを原点に、ロードサイドの郊外店として全国に店舗網を拡大。またグループ会社において、1986年にブライダル事業を開業。「お客様の人生に寄り添い、感動を提供し続ける記念日プロデュース企業となる」事を目指し活動中。
2000年からエンターテイメント事業を開業。他店にない居心地にこだわったお部屋で楽曲を楽しめるカラオケ、コミック、インターネット、ダーツ、ビリヤード等様々なやりたい遊びを叶える複合カフェブランドは業界トップクラスの売上シェアを誇り、24時間フィットネスジムなど、その他様々なコンテンツを提案。毎日が忙しい現代人にココロの休息や、体に元気を提供し続けています。

＜コロナ禍でも増収増益＞
スーツ専門店各社が、コロナ禍で大きなダメージを受けましたが、そのような外的環境の中でも弊社は新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。

■組織構成：
経営戦略室：6名


■職場環境：
雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがあるが、福利厚生や働く環境への配慮は力を入れています。「仕事もプライベートも豊かな人生を送る」事ができるよう多彩な休暇制度を用意し、業務繁閑に合わせ月毎に休日数が変わる１年単位の変形労働時間制を採用。柔軟な体制作りをしています。従業員の相談に応じながら心のケアにも力を入れており、働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である弊社で「新しい風を創り出し、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方を募集しています�

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、経営戦略立案経験
・マネジメント経験
・プロジェクト企画・推進経験

■歓迎条件：
・予算立案経験
・海外事業の立ち上げ経験
・越境ECの運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業day：毎週木曜日

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：扶養家族の人数に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

＜その他補足＞
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■定期健康診断、人間ドック(40歳以上)、表彰制度
■育児休業(～満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで)■共済会
■働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催)
■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)　
■ノー残業デー（毎週木曜日）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)