掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/12/25(水)

サイバーコム株式会社

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【仙台/女性活躍】インフラエンジニア◆Web面接実施可◆年間休日135日◆在宅勤務制度有◆資格取得◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【仙台/女性活躍】インフラエンジニア◆Web面接実施可◆年間休日135日◆在宅勤務制度有◆資格取得◎

<女性活躍推進/豊富な資格取得支援/幅広いイーラーニング受講が可能>
■業務内容
様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。
※主に設計業務になります。ご経験やスキルに応じてPLやサブリーダーを担っていただく場合もございます。

■体制:
一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。

■資格取得
当社では資格取得奨励一時金を支給しております。取得可能な資格は110種類以上あり、資格取得した際に資格手当を支給してます。
資格取得奨励一時金対象資格の取得に向けたイーラーニングサービスも受講可能です。
対象者限定ですが受講費用の支援も行っており、安心してスキルアップいただける環境を整備しております。

■会社の特徴:
・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)とも多数お取引がございます。
・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています(約15名程度の販売管理部門を含め310名体制)
・月平均残業17.5時間、年間休日は135日(土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む)
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年とメリハリのある働き方が可能です。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。

<フラットな評価制度>
年2回、人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準(9段階評価)に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー設計・構築経験をお持ちの方

■歓迎条件
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・DB(SQL、Oracle、DB2)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面転勤の予定はございませんが、将来的に発生する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業:17.5時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
415万円~515万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~260,000円

<月給>
210,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、経験、能力を考慮
■定期昇給:年1回
■賞与:2回 ※5.86ヶ月分(2024年実績)/変動あり
■年収構成:固定給制
■残業について:平均残業17.5時間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職採用の場合無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度を設けております。

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 
例)リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修

<その他補足>
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水・金、給与・賞与支給日)
■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)
育児・介護休業制度/短縮勤務制度/わたしの有給消化日
【長期就業に向けた制度】
永年勤続表彰/企業年金基金/確定拠出年金/慶弔金制度/退職金制度/財形利子補給/積立貯金利子補給/提携住宅ローン/団体保険/ベネフィットステーション /結婚祝い品/契約保養所/養手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
健康管理センター/定期健康診断/ストレスチェック

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数135日

■年間休日:135日(内訳:土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日)

会社概要

事業概要

■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき
るソリューションを展開しています。

所在地

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル

設立
1978年12月
従業員数
1,272名
上場市場名
非上場
資本金
399百万円
売上高

17,625百万円

経常利益
1,200百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011415030

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