株式会社キャリタス

◆未経験歓迎◆【札幌／テレワーク可】就職ガイダンス企画提案（営業・企画提案・実施・アフターフォロー）

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【未経験歓迎／社会貢献性◎／就職ガイダンスや面接練習等、就活学生サポートを通じて当社の就職情報サイト「キャリタス」の会員拡大を目指します】
学生のための就職情報サイト｢キャリタス就活｣を主力メディアとして、新卒から転職者までの活動を幅広く支援を行う当社にて、学生の就活サポートをお任せします。

■業務詳細：
１．就職ガイダンスの企画提案～契約
学校の就職担当職員にアポイントを取り、訪問して就職ガイダンスの企画などを提案します。合わせて、当社が運営する「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを説明し、このサービスを学生側に説明する機会を得られるように提案を行います。 提案が通ったあとは、学校側と学生に行う就職ガイダンスの具体的な内容などを詰めます。※担当エリア内のほとんどの学校で、これまでに就職ガイダンスを行ってきた実績があります。そのため、職員の方には提案を聞いていただけることが多いです。
２．就職ガイダンスの実務・講演
就職ガイダンスの開催日までに必要な資料を準備。当日は学校内で大勢の学生に向けて、学校側と決めた内容の講演を行います。講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることまでがあなたのミッションです。キャリタス就活や企業合同企業説明会、（17卒以降はキャリタス就活フォーラムへ名称変更）のプロモーション活動のために大学等の就職担当部署へ訪問します。また、学校内で行われる就職ガイダンス等で講演を行い、上記ナビ、イベントの告知の機会を獲得しています。
３．学生の就活フォロー
講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることまでがあなたのミッションです。その他、面接の練習や保護者向けセミナー、エントリーシート添削等、学生の就職活動全般をフォローします。

■働き方＜残業ほぼ無し／慣れたら週１～2回程度のテレワークOK＞
対応エリアは、道内全域。訪問先に合わせて、公共交通機関とレンタカーを利用し、日帰り出張や宿泊出張が発生する場合があります。移動効率を考えてスケジュールを組むなど、あなたの判断で業務を進めていただくことが可能です。また、業務に慣れたらご自身の裁量で週に１～2回程度のテレワークも可能です（実態は出社している社員が多数）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件（下記いずれも必須）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・何らかの営業経験や販売経験（顧客折衝の経験）
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格

　　　◆◆スキルや経験よりも人柄が重視！未経験活躍多数！◆◆

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1　 札幌あおばビル4階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
訪問先(道内)に合わせて日帰り出張や宿泊出張が発生する場合もございます。スケジュールなどは自分自身で決めることができます。

＜転勤＞
無
正社員登用後、正社員（全国転勤有）か限定正社員（転勤無し）のいずれかを選択いただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月0時間（原則、残業はありません）
※就職ガイダンスが17:30以降に発生する場合を除く

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度有／実際に札幌でも登用実績があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修
資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助

＜その他補足＞
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇 介護休暇、育児休暇
※前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。