フランスベッド株式会社

【昭島市】購買※眠りの総合メーカー/フレックス/年休126日/裁量を持って働ける

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＜＜眠りの総合メーカー（ベッド製品）/今後の高齢化社会に向けた事業展開/年休126日/フレックス制度/最終製品に携われる/海外サプライヤーとのやり取り＞

■業務内容：ベッド業界のリーディングカンパニーの当社にて購買・資材調達職として従事頂きます。

具体的には、
・電動介護ベッド、インテリア家具ベッド、福祉用具やマッサージ機などの主要商品や関連する材料の購買を担当。
・基幹システムSAPとWebEDIによる購買管理を習得し、各工場との連携・国内・海外のサプライヤーとの価格交渉や発注・納期管理を担います。
∟直近の資材高騰や一層のコスト削減に対応するため、国内だけでなく海外開拓も進めています。
∟年に１～2回、ヨーロッパ・東南アジアへ出張の可能性がございます。
・材料の購買業務、コストダウン活動：関連する材料コスト・調達方法の検討や量産商品のコスト交渉・VA／VE提案による製品のQCD向上への改善活動。
・業者指導／市場開拓：市場や市況動向を調査し新規業者開拓や折衝を行い新たな付加価値を生み出す活動を行います。
∟入社後直後は、基本的に実業務に慣れていただくことが主のため新規業者の開拓は発生いたしません。
・資材在庫管理：統括管理部署として統制や改善を行います。

★購買する材料→主にマットレスや羽毛ふとんなどの繊維材料（生地、綿類、羽毛等）、電動フレームの金属や樹脂、電装品等

■配属部門：課長以下5名が在籍。50代課長、40代2名、30代2名（うち派遣社員1名）です。配属予定の部門は同社の製造4拠点全体へ部材を調達する位置づけです。

■キャリアパス：将来的には貿易業務や調達活動における窓口として、価格・納期の管理・統制も担って頂きます。

■働く環境：
・残業時間は10-20時間/月
∟システム化を進めているため、雑務が発生しにくい環境が整備されています。
・フレックス制度
・リモートワー相談可
落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・購買／資材調達業務の実務経験者
※同社では多岐に渡る資材を扱いますので、知見をお持ちの方は是非ご応募ください。
■歓迎資格・要件：
・幅広い商品の購買／資材調達業務に携わりたい思い・培った知識や経験を、需要のある分野で活かしたいという思い
・全ての人の生活に不可欠な「眠り」に関わる仕事に携わりたい方
・英語力・中国語力を活かしたい方
∟海外サプライヤーとのやり取りが発生するため

＜勤務地詳細＞
昭島事業所
住所：東京都昭島市中神町1148-5
勤務地最寄駅：JR各線／中神駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度は6か月間の勤怠状況を考慮して適用される制度になります。
残業月10-20以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者　月1万円、子1人　月5000円～1万円
寮社宅：借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄に記載

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内資格含む）
スリープアドバイザー、電動ベッドアドバイザー、羽毛フィッティングアドバイザーなど


＜その他補足＞
■社員食堂：昭島本店には社員食堂があり400円程度（定食370円）で、複数メニューの中から昼食をとる事ができます。■フレックスタイム制度■在宅勤務制度■役職手当■退職金:退職一時金制度・確定給付年金制度（DB制度）・確定拠出年金制度（DC制度）■出産育児支援制度（お祝い金／会社・労働組合よりそれぞれ1万円）■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）■社員持株制度■財形貯蓄制度■赴任休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前産後・育児休暇（取得と復帰の実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日出勤をした場合は、振替休日または代休または休日出勤手当を取得していただきます。■夏季休暇(3日)■年末年始休暇（4日）■創立記念日（6月5日）■有給休暇■バックアップ有給休暇■時間単位有給休暇