株式会社ジェイテック

【神奈川・直受け案件50%】アプリ開発エンジニア／チーム常駐／リモート相談◎×残業10.8ｈ

---

~相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~

●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底
●「早期から上流工程を経験する」、「将来PMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる
●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能

■業務内容：
取引企業様に対しての、業務系アプリケーション開発／組み込み系開発など、様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発に携わっていただきます。直受け案件は50％以上で、今後拡大予定です。

■案件例
お客様先には基本的にチームで常駐します。
・顧客情報管理システム、金融システムの開発
・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発
・基幹システム、レジシステムの開発
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ
・制御・組み込み系・携帯電話（スマホ、タブレット含む）・カーナビなどの車載システム・大型サーバのファームウェアの開発

■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70人ほどと東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届きやすいという面がつよくあり、管理面が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。
離職率は低く、定着率は高いといったところも神奈川の大きな魅力です。

■はたらく魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。

<将来のキャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができます。また個々人のキャリアを聞き、それをいかに叶えるか？という観点でアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アプリエンジニアとしてのご経験2年以上
・いずれかの開発言語で製造工程以上のご経験
※開発言語例：Java, PL/SQL, HTML, JavaScript, C#, C, C++, VB.NET, ASP.NET, Objective-C, CLI, Python

＜勤務地詳細＞
神奈川オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階
勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10.8時間／月 ※部平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当有
　（1）継続資格手当（PM試験他10種以上）
　（2）一時金資格手当
・eラーニングシステム導入(2023年1月～）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●有給休暇－時間有休（1時間単位で取得可能）※有給取得率83.6％
●勤続手当
●役職手当
●資格手当-継続支給／一時金の２種あり
●エフ休(生理休暇)
●結婚祝金制度
●出産祝金制度
●婦人科検診
●インフルエンザ予防接種
●ハロー健康相談24
●ベネフィットワン
●常備薬の有償あっせん
●契約保養所
●相談室
●懇親会
●リファーラルリクルーティング
●ハラスメント対策講習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励