パイオニア株式会社

【東京】AWSクラウドエンジニア（SRE／サイト信頼性エンジニアリング）※在宅勤務可／

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■業務概要
国内外向けにAWSをインフラとした業務に携わっていただきます。
主に以下のいずれかの業務への参画、またシニアクラスのご経験をお持ちの方にはSREチーム強化のためのリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
1.自動化：CI/CDの構築及び拡充（自動テストの仕組み導入やセキュリティの仕組み導入など）やオペレーション（運用）の自動化などを行います。
2.環境構築：インフラ設計（アーキテクチャ設計、コスト算出）、セキュリティ設計、インフラ構築を行います。
3.性能・信頼性のモニタリング及び管理：レイテンシー、処理速度、リソースの過不足などから性能管理／キャパシティ管理を行います。
4.セキュリティ運用：脆弱性情報の確認・評価・適用とそれらを効率よく実施するための外部サービスの調査及び評価。
5.インシデント対応：インシデント発生した際に素早く初動対応を行い、根本原因の調査と再発防止を行います。また、上記対応を円滑に行えるために日々の備えとして実地もしくは机上でのトレーニングを行います。

■配属先組織について
【事業部】Cross Technology Center
当社はモノづくり企業としてハードの強味を活かしながら、新規事業としてITテクノロジーの活用を進めています。Cross Technology Center(CTC）はその中心開発部隊として、スマートフォンアプリやWebサービスを主体としたプロダクトを開発、売上をあげるビジネスを展開し、ストック型(積み上げ)を基本として中長期的に収益が増加していくビジネスモデルの構築とサービス提供を進める事業部です。当ポジションはCTCに属する クラウド開発部での採用です。
【部】クラウド開発部
特に当社のクラウドサービスにおける基盤構築や新規製品開発を担う部隊です。SRE導入の推進(タスク自動化、コードによるシステム管理等)によるシステム信頼性の向上が必要であり、それを担う人材が不足しているため、今回採用を進めています。
・プロダクト、サービス例：
スマートフォン専用カーナビアプリ「COCCHi」「MOTTO GO」　
クラウド型運行管理システム「Vehicle Assist」
※その他、IoTサービス等、国内外で新規プロジェクトが進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・CI/CDパイプライン環境の構築・運用実績（モニタリングと自動化の導入）
・インフラ自動化経験（IaC）
・AWSをインフラとしたITシステムの設計・構築、運用業務の経験
・サーバプラットフォーム関連知識を有し、ネットワーク構築/運用を行なった経験
・AWSのアーキテクチャ設計及びレビューを行った経験
・SRE活動を推進した経験
・3人以上のチームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年度により水準改善の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り満額支給されます。※出勤日数に応じて算出
家族手当：子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）
■団体保険
■共済事業
■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ ）
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当：1日200円※計算方法：在宅日数に応じて算出
■昼食費補助：１日300円※計算方法：出勤日数に応じて算出
■リゾート施設割引利用
■社員食堂・売店、社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始等
※その他：会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇等