コベルコ・コンプレッサ株式会社 【品川】法人営業／冷凍機担当◇商社等への営業◇世界トップクラスの「空気圧縮技術」◇働く環境抜群

【品川】法人営業／冷凍機担当◇商社等への営業◇世界トップクラスの「空気圧縮技術」◇働く環境抜群

～高い給与水準×抜群の福利厚生×働きやすい就業環境の三拍子揃った環境で長期的に活躍可能◎／エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／神戸製鋼グループ～

■業務内容：
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
◇冷凍機器の営業、アフターサービス業務。
⇒冷凍機器関連の設備を手掛けるセットメーカー（≒エンジニアリング会社）がお客様になります。上記お客様に対し、営業提案、技術サポート、アフターサービスを実施いただきます。

■入社後の流れ：
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。

■キャリアについて（2年後以降）：
同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。

■ポジションの魅力：
当社の冷凍機は冷凍食品の製造、医薬品の凍結乾燥、自動車の環境試験など幅広い
お客様にご利用いただいています。国内市場ではシェアトップ、今後は海外市場
（中国、東南アジア、インド）の積極的な拡大も見込んでいるため、営業職として
幅広い経験を積むことが可能です。

■組織構成：
配属先には合計10名（管理職3名、担当者7名）が在籍しております。

■働き方：
土日祝休みで年間休日は123日、育休復帰100％、フレックスタイムとリモートワーク制度も導入、時短勤務の社員もいますので、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。

■冷凍機について：
当社の冷凍機は冷凍食品の製造、医薬品の凍結乾燥、自動車の環境試験など幅広いお客様にご利用いただいています。

■当社事業の特徴：
～工場や大型商業施設などの「省エネ化」に貢献し、未来のカーボンニュートラルに繋がる仕事です～
◇2021年に神戸製鋼所からメーカー機能を継承したことによって、新たな経営フェーズに突入し、更なる進化・変革・拡大を目指している状況です。
◇企業のサステナブルな工場運営において、高性能なヒートポンプや空気圧縮機の導入が重要になっており、当社の製品ニーズが拡大しています。地球環境の改善にも繋がる、社会貢献度の高い仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け産業機械の営業経験2年以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・アフターサービスに関する経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-12
勤務地最寄駅：JR山ノ手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間※実働7.75時間※部署により前後する場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～445,000円

＜月給＞
220,000円～445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

【モデル年収】
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円
※残業20H想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（自己負担20％～25％※上限あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季、年末年始、国民の祝日、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
■有給：入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与