株式会社ＣＯＥＬ

【東京/web面接可/在宅勤務可】自社製クラウドサービスの提案営業職／安定したサービス基盤

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■採用背景
当社として、関東、関西での事業拡大の方針があり、組織強化のため、営業ポジションを募集します。

■概要
様々な業種の顧客に対して、経営課題を解決するITソリューションの提案営業をお任せします。オフィスワークを効率化する自社クラウドサービス「Manage」、業務デジタル化、DX推進を目的としたクラウド型統合サービス「mixsol（ミクソル）」をご提案頂きます。

■詳細
・事前準備、お客様訪問／課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討
・お客様提案／デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン
・受注／契約手続き、お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント／自社イベント／セミナー対応
・マーケティング／製品開発等の社内メンバーとの更なる製品／サービス成長の検討

■販売方法
販売代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。

■業務の魅力
・経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローに至るまで、仕事の領域は幅広く、問題解決スキルが磨かれると共に、経営者意識も磨かれていきます。
・今後は、自社サービスだけでなく、統合サービスのmixsolを交えた提案の強化をしていく方針で、高いIT専門知識と、周囲との協業スキル、提案スキルが身につきます。
・製品知識をインプットするための独自の資格もあり、入社後、1年ほどかけ、じっくりと独り立ちを目指していただきます。

■組織構成
東日本営業Gには、リーダー含め6名が在籍。若手からベテランまで幅広く在籍しています。中途入社者もおり、英会話サービスの営業からの転職など、異業界から転職している社員も活躍しています。

■当社の特徴
全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」にて、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。大手企業から、スターとアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
・法人営業経験をお持ちの方
～多くのステークホルダーと連携、推進のできる方を求めています～

■歓迎条件：
・IT導入・運用経験者
・プリセールスSE経験者

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿1丁目6-1　 新宿エルタワー14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、今後ご相談する場合はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～30時間程度（職種により前後あり）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。（筆記）

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：5,000～40,000(地域・等級により異なる)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断　入社時、３か月以内に健康診断を受信していない場合／全額会社負担（指定病院）
■保養所利用(エクシブ)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）
※年間休日120日(年数回土･祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる