興研株式会社

【北海道／札幌市】提案営業／防じんマスクやクリーンシステム等の販売 ～トップクラスメーカー～

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■お任せする業務：
防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。

担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。入社年次に関わらず、拡販していただくための新しい企画の立案が可能です。

講習会の講師なども担当していただきます。
顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。価格勝負ではない、価値を感じてもらうための提案を行うことが可能です。

【取扱製品】
クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。

■会社の特色：
当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。
また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。

■独自の人事制度：
当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者(法人、個人問わず。入社後はOJT研修にて商品知識等を勉強していただきます。）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市豊平区豊平四条8-2-16 グレース1ビル1F
勤務地最寄駅：東豊線線／学園前駅
受動喫煙対策：その他（敷地内、社有車内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
平均すると4～5年に転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者14,000円、子1人目4,000円～
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、約2週間本社・テクノヤードでの新入社員研修
■職場内（OJT）研修、職分別研修講座、階層別研修、資格取得支援（マイスター）制度

＜その他補足＞
■住宅手当：上限27,000円　※借上げ社宅の場合は上限21,000円。別途家賃補助有。
■厚生施設（東急ハーベストクラブ）
■退職年金制度
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■従業員イベント活動
■ガン保険補助　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜※年間数回土曜出社あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
初年度の年間有給休暇の付与日数は、1～10日（入社月按分付与）