株式会社ファーマフーズ

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【京都】繊維の新規事業開発◇卵殻膜をアップサイクルした繊維「Ovoveil」◇上場・バイオベンチャー

【京都】繊維の新規事業開発◇卵殻膜をアップサイクルした繊維「Ovoveil」◇上場・バイオベンチャー

【東証プライム上場／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】

■募集背景
当社では新たに卵殻膜をアップサイクルした繊維「Ovoveil（オボべール）」を開発いたしました。　
※製品詳細：https://www.pharmafoods.co.jp/products/ovoveil
このOvoveilは、美肌効果とともにカシミアに似た風合いを持ち、これまでにない繊維として注目を浴びています。この繊維をBtoB販売する新事業を立ち上げるべく、事業開発職を募集いたします。
当社にとって繊維業界は初めて市場開拓となりますので、新規事業開発に挑戦したい、自ら考えてゼロイチを立てたい方を求めています。

■職務内容：
・営業： アパレルメーカーにニーズをヒアリングしながら、当社素材の提案・販売を行っていただきます。さらに、そのヒアリング内容を開発部、生産部、品質管理部にフィードバックし、最適な生地つくりにつなげます。

・事業開発： 営業活動を通じて、営業先の選定、価格決定など新規事業化に向けた戦略立案を行っていただきます。
※新規事業であり未確定な要素もあるため、他部署と連携して、柔軟に対応できる方を希望します。

■当社について
「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。
どの事業も業界内でトップクラスの技術や商品を有しています。
当社は身近な食品素材から、「免疫・老化・神経」という3つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。
機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究や販売を展開しています。
近年では、広告宣伝を積極的に行うことで業績が急拡大しており、コロナ禍においても過去最高の売上を更新しつづけております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・テキスタイルの企画または製品開発または品質管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49
勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※阪急桂駅／JR桂川駅より通勤バスあり
※車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円
固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
263,292円～394,937円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります。
※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回）
※昇給年1回
※毎月定額の残業代（30時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：新入社員研修あり。その後、各部署にてOJTに移る。

＜その他補足＞
■食堂あり
■社員持株制度
■出産・育児のフォローアップなど各種制度あり
■保育園代の3割負担（※弊社にて育児休暇を取得し、復帰した従業員に対しての福利厚生です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇は初年度7か月目から10日支給となります。
夏季休暇
年末年始
GW
有給休暇・半日有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
介護休暇
特別休暇