テックマークジャパン株式会社

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【大阪】法人コンサルティング営業◆月給36万円以上／有休取得実績年18日／残業20時間程度／転勤無◆

【大阪】法人コンサルティング営業◆月給36万円以上／有休取得実績年18日／残業20時間程度／転勤無◆

■業務内容：
法人企業に対し、延長保証の新規制度の提案や、既存延長保証制度の運営、推進等の営業業務を担当していただきます。また、延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成も担当していただきます。

■業務詳細：
【新規制度の提案】
業界を新規で開拓することから始まり、ターゲットとなるクライアント企業を選定し、その企業にフィットする延長保証制度を一から創り上げる“コンサルティング営業”です。一つの延長保証制度を創り上げていく過程では、社内外含めた多くの関係者と連携し業務を進めていただくため、高いコミュニケーション能力が求められます。

【既存延長保証制度の運営、推進】
既存顧客のフォローアップや、既存顧客へのあらたな延長保証の提案をおこなっていただきます。

■本ポジションの役割：
無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。また、お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。

■AIGグループについて：
AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。

■当社について：
当社は、延長保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。また、世界の保険業界のリーダーであるAIGグループのメンバーカンパニーでもあります。
※「延長修理保証」とは、メーカー保証の終了後の一定期間に発生した自然故障に対し、延長修理保証規約に基づき修理を無償で行うサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業
・WORD・EXCEL・Power Point等のPCスキル
・プレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・法人新規開拓、営業企画
・マーケティング力、問題解決力

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：本人の希望により週1日～2日程度可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・コロナ禍対応で勤務時間を変更、戻す可能性あり・残業時間は月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円
その他固定手当/月：90,000円～110,000円

＜月給＞
360,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルと経験により優遇します。
※ノンエグゼンプト手当とは、「時間外労働、深夜労働および休日労働に対する超過勤務手当を定額で支給する手当」です。時間外労働42時間相当の金額を想定し、その金額を超える時間外労働等が発生した場合は、翌月に超えた分を1分単位で支給します。
※賞与：年一回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ内教育制度有り

＜その他補足＞
定期健康診断、各種健康等相談窓口、永年勤続表彰、慶弔金制度、各種教育研修制度、成果評価制度、人間ドック（35歳以上）、契約リゾート施設の利用補助等、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別付加有休休暇7日、年末年始、年次有給休暇
採用部門の昨年度の年間有給休暇取得実績は平均18日
初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動あり。