パナソニック システムデザイン株式会社

【大阪市】SAPコンサルタント◆SAP未経験OK◆パナソニックGの安定基盤◆年休127日

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～SAP未経験者歓迎／リモート中心／フレックス／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%／年休127日／残業月平均24時間～

■業務内容：
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、ITコンサルタントにおけるSAPコンサルタント／SAPエンジニアを担当いただきます。

■具体的には：
◇当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。
◇SAP S／4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。
◇キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積していただきます。
◇20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。
◇入社いただく方には、SAPコンサルタント／SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。

■ポジションの魅力：
パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。
トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。
特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。

■当社の魅力：
（1）充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学びのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
（2）ワークライフバランスの充実
年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・SAP以外のERP導入コンサルタントのご経験が3年以上ある方
・開発経験がある方（言語は問わない）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー、推進リーダーのご経験がある方
・育成の経験がある方

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：地下鉄長堀鶴見緑地線　大阪ビジネスパーク駅

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。
■ただし毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分　■残業：月平均24時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■パナソニックグループ提携先保養所
■産休育休制度
■ノートPC＋モニタ支給　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）