ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【日本橋／在宅可】ネットワークプロフェッショナル◆プライム上場/キャリアパス充実◎残業15h程度

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★NECグループ・ネットワーク×施工力で強みを持つ東証プライム上場企業のコア事業・インフラエンジニアポジションです★
【テレワーク頻度上限なし／フルフレックス制度導入／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率95％以上／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
主にネットワークの提案・設計～構築・運用まで、幅広く対応していただきます。
提案活動には、あるべきネットワークの検討から提案書作成まで幅広く対応となります。また、提案や設計などでは、お客様と直接対話していただきます。プロジェクトのPMとして、進捗管理や課題管理をお客様と相対して進める活動もございます。

■具体的な業務内容：
・プロジェクトのPMとしての業務
・ネットワーク関連の提案活動・提案書作成
・ネットワーク関連の設計
・ネットワーク環境の構築・試験
・お客様ネットワークの運用リーダー

■案件事例：
◇1,000名規模企業のネットワーク更改
◇お客様本社移転に伴うネットワーク環境構築
◇FotiGate全般など

■入社後の流れ：
お客様を訪問しての課題発掘ならびにネットワーク案件の提案活動に携わっていただきます。

■キャリアパス：
ネットワークエンジニアを起点に、サーバエンジニア、セキュリティエンジニア、データ分析エンジニア、複合プロジェクトマネージャなど、自身の希望に合わせて、複数の選択肢があります。
キャリアについては、適宜1on1などを通じて、ご本人と対話の上、決めていきます。

■本ポジションの魅力：
ご本人の意欲があれば、自身のやりたいことを実現することが出来ます。
一方で、企業規模ならではのセキュリティ意識や品質意識を身に着けることができます。
案件次第で、全国どこでも出張する機会があり、スーパーフレックスにより、ある程度出社時間も自由に決められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク技術の基礎知識、実務経験

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属部門の平均残業時間：月15時間程度※あくまでも目安、時期や担当業務によって変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度　など

＜その他補足＞
【諸手当】
・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
・ファミリーサポートファンド（家族手当）
【制度】
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・従業員特殊会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【施設】
・保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか