ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【日本橋／在宅可】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア◆豊富なキャリアパス／残業15h程度

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★NECグループ・ネットワーク×施工力で強みを持つ東証プライム上場企業のコア事業・インフラエンジニアポジションです★
【テレワーク頻度上限なし／フルフレックス制度導入／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率95％以上／離職率2％】

■業務概要：
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
主に、製造領域のお客様に対して工場のスマート化に伴うネットワーク環境、工場内セキュリティ環境の提案、構築のご対応をいただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。

■具体的な業務内容：
・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計
・ネットワークのセキュリティ設計や構築作業
・スマートファクトリー化に関するユーザーヒアリング、課題確認
・自社SLのお客様提案
・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流対応

■案件事例：
◇Cisco、Fortinet、Paloalt社製品
◇Zscaler、Cato、Prizmaアクセス等のSASEソリューション
◇その他OTセキュリティ

■キャリアパス：
入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

■本ポジションの魅力：
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、
社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験（顧客折衝、内部連携）
・製造業向けセキュリティへの関心

■歓迎条件：
・情報ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の上位資格
・CCNPなどのベンダー上位資格

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属部門の平均残業時間：月15時間程度※あくまでも目安、時期や担当業務によって変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度　など

＜その他補足＞
【諸手当】
・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
・ファミリーサポートファンド（家族手当）
【制度】
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・従業員特殊会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【施設】
・保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか