求人詳細

募集要項

仕事内容	【三田／豊洲】プロモーション機能立上げ推進リーダー◆アパレルEC向けSaaSに強み＜0403BDM＞【11期連続増収・増益／所定労働7.5h／有給消化率91.8％】 ■業務内容：ダイアモンドヘッド社へ出向いただき、プロモーション機能の立上げと、各種イベントの企画・運用推進をお待ちします。・事業拡大に向け必要となるプロモーション基盤の企画と各種サービス選定調達・運用整備（リードジェネレーションからナーチャリングが対象）・営業と連携した、プロモーション企画の立案と推進 ex.イベント／ウェビナー企画・MA運用 CXセンター内にも同機能があるため（本採用元）、本チームと連携しながら推進いただく事を想定しています。立ち上げ時は1名で対応いただきますが、ゆくゆくは組織をリードいただく事も期待しています。 ■募集背景： 2024年10月に誕生する、統合新会社のプロモーション機能の立上げ人材を募集します。SCSK CXセンターの連結グループとなるため、そのプロモーション機能を有する企画・推進部と連携し基盤の立上げ推進を期待しています。 ■組織概要： SCSKの中でCXセンターは顧客接点領域の高度化を担っており、ECを中心とした顧客事業成長に向けたソリューション「altcircle」を展開しています。ダイアモンドヘッド社はCXセンターの連結中核会社となり、ECに関連する幅広いサービスカバレッジや競争優位性のあるSaaSを保有しビジネス展開しています。CXセンターでは、上述の「altcircle」に関連するイベントを含めたプロモーション施策の企画と推進、MA運用などの営業支援、Webや営業資材の開発と運用を実施しています。イベント内容や各種営業資材のアウトプット「https://www.altcircle.jp/」を参照ください。今回は、同業務をダイアモンドヘッド社にて立上げ・運用推進いただく方を募集しています。 ■プロモーション対象：アパレル業界を中心として、ECに関する広いサービスカバレッジと競争優位性のあるSaaSが強みとなります。＜サービスカバレッジ＞ EC構築・EC運用・マーケティング・フルフィルメントのすべての領域でのサービス展開＜SaaS＞商品・在庫管理の仕組（SCS、PCS）は複雑な引当管理に対応可能。アパレル系モールとの連携の多さなど機能上の優位性もあり。変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：・BtoBビジネスにおける、プロモーション推進（リーダ）・Webやイベント、メディア活用などのプロモーション施策の理解と企画推進力。各種プロモーションツールの理解 ■歓迎条件：下記条件に合致する方は特に歓迎・営業関連業務の経験者・ECに関連するビジネスやソリューションの知識保有者・GA等を活用したWebサイト分析の経験者・新規ビジネス・サービス企画の経験者
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダイアモンドヘッド株式会社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜勤務地補足＞原則出社となります。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞就業先の就業時間に準じる ※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間55分）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～596,000円その他固定手当/月：46,900円～171,700円＜月給＞ 366,900円～939,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月／12月) ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900 円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヵ月単位の実額支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援ほか＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■業務時間外の自己研鑽活動を申請すると全員に図書カードを提供 ■スマートワークチャレンジ：残業20時間以下、有給100%取得を目指す全社施策
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

所在地: 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立: 1969年10月

従業員数: 15,328名

上場市場名: プライム市場

資本金: 21,285百万円

売上高: 445,912百万円

経常利益: 51,361百万円

SCSK株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.scsk.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011415468

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最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 越中島駅 / 赤羽橋駅 / 芝公園駅 / 三田駅(東京都)
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給与	＜予定年収＞　450万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：273,100円～596,000円　その他固定手当/月：46,900円～171,700円　　＜月給＞　366,900円～939,400円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。　■賞与実績:年2回(6月／12月)　■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900 円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　勤務地最寄駅：各線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　ダイアモンドヘッド株式会社　住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など　■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与

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