アサヒメタルファイン株式会社 【東京／丸の内】認証・監査業務（サプライヤー監査）◆プライム上場G／海外へ積極展開／年144日休

【東京／丸の内】認証・監査業務（サプライヤー監査）◆プライム上場G／海外へ積極展開／年144日休

～プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間～

■業務概要：
貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。

■業務詳細：
・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す）
・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す）
・原料のトレーサビリティについてのモニタリング
・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定
・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告

■キャリアパス：
入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。

■評価制度：
プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。

■組織構成：
リスクマネジメント部 10名体制です。
部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。

■当社の魅力：
・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。
・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。
・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CSR監査（サプライヤー監査）に関する業務経験（外部監査・内部監査は不問）
・CSR（社会的責任）、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する知識
・海外認証機関が発行するガイダンスの理解、当社が提出するレポート作成に必要な英語力（読み書き）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
各線 東京駅 徒歩3分
各線 大手町駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実労働時間：清算期間1ヶ月の所定労働日数×7時間40分
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～465,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
330,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給（上限70,000円）
寮社宅：入社後に転勤する場合、会社条件により借上社宅を貸与
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育（一部会社補助あり）、Eラーニング（全額会社負担）、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募制度

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス
■ESOP制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーに準ずる
年間休日120日以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間と、年間休日とは別に月間最大2日（年間最大24日）の会社指定休を付与する