山下ゴム株式会社

【埼玉/上里】原価企画（主任クラス）※平均勤続年数約17年／各種手当充実／独立系自動車部品メーカー

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【新製品開発に貢献◎会社の決算や利益に直結する業務／ホンダをはじめ大手完成車メーカーと取引多数】

■業務内容：
1.新機種における原価企画領域業務
新製品開発において、開発や購買、生産技術や品質など各部門と連携をし、原価企画の立案や、原価低減の推進に向けたプロジェクト管理など担当します。
・受注獲得に向けた目標原価設定／原価低減施策の積上げ達成の為の社内牽引
・目標原価達成に向けた取組み（新機種イベント毎の収益達成状況管理）
・目標／見通し原価に対する達成度検証（企画／量産時の原価ギャップの解消）

＜業務の流れ※イメージ＞　★マークの部分を原価企画が担当
（1）新規受注：
・営業部門が顧客ニーズの情報収集（受注活動）。
（2）企画：
・開発部門が設計計画書を作成し、購買部門がそれに応じて部品や材料の新規取引先の開拓や選定、見積作成などを対応。
★購買が作成した見積書を基に、原価企画部門が採算が合うかを試算
・原価企画部門が、採算が取れると判断したら、開発部門が企画書を作成、図面への落とし込み。
（3）開発：
・企画書が通ると、開発部門が設計書を作成、生産技術や品質加工、試作などを行い、図面登録。同時に、購買部門が開発部門と新規取引先と商談や経営層へ報告。　
★開発部門が完了報告すると、原価企画部門が最終的にコスト検討を実施、経営層へ報告を行う。経営層からの許可が下りると、新製品の量産化フェーズに入る。

2.原価企画・原価低減の推進に向けた基盤づくり
原価試算ツール更新・改良／マニュアル・フォーマットの整備・作成など

■仕事の魅力：
・新製品開発における一躍を担う、欠かせないポジション。原価を低減させるためのアイデアを実現できる面白さがある。
・会社の決算、利益に直結する業務であり、大きな達成感とやりがいがある。

■組織構成：
課長（1名）、メンバー（4名）、嘱託（1名）、契約社員（1名）

■当社の特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
原価企画／原価管理経験　3年以上

■歓迎条件：
・原価試算の情報収集から結果分析・報告まで行った経験がある
・モノとデータを良く見て原価をベンチマークした経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間45分／日（但し残業時は17:00～17:15の休憩有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで※社内規定あり
家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり
住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度及び資格補助など、福利厚生面も非常に充実しています。



＜その他補足＞
■精皆勤手当
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■車輌購入貸付金制度
■永年勤続表彰
■200円で食べられる社食
■ベネフィットステーション

※借り上げ社宅初期費用の会社負担は、仲介手数料も含みます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数
・特別休暇（慶弔他）