株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京/対話にこだわる人材営業】～医療・ヘルスケア特化の転職サポート／キャリアパス充実／リモート有～

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ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、営業職を募集します。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。

【業務詳細】：売り手市場のため求職者との接点が中心です。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認
・求人紹介：希望に合致する求人の紹介
・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整
・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の事前サポート　など
★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。
※原則外勤はなく、基本的には電話・メール・WEBでの営業活動です。

【業務の魅力】
業界特化の専門性を活かし、顧客の話をよく聞き、ニーズを深く理解することで、ミスマッチのない人材紹介を行います。そのため人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。キーワードは「顧客起点」、求職者・求人者双方から直接感謝の言葉が届きます！

【成長環境】　
我々が取り扱う商材は【求職者(人)】、いわゆる無形商材と呼ばれ、難易度が高い営業職への挑戦となります。まずは営業としてのキャリアを構築したのち、その後は中長期的にも様々なキャリアパスがあります。(スペシャリスト・マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦等)

【業界特徴】
ヘルスケアは健康の維持・病気健康意識の高まり等により近年急速に拡大している業界です。ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、予防医療の最前線として機能しています。需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！

【働く環境】
リモート有（週2日まで）/有給消化率80.8％/ショートワーキングデー導入あり/男女比54：46

【登録販売者ユニットのご案内】https://mr.meclib.jp/library/books/t-pr/book/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方
・架電に抵抗のない方

【研修】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について)、OJT研修(～3か月目安)を用意。
中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実！

【求める人物像】
・営業としての成果と顧客起点を両立させたい方
・自分の強みを活かし介在価値を発揮していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月2～4回ショートワーキングデー取得推奨　※全社残業平均28時間/月　　※フレックスは部により運用有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、社内預金、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、自己啓発補助制度、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか