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【田町】Webデザイナー◆イベント集客に向けたデザイン企画～実行／プライム上場G／医療総合人材会社

【田町】Webデザイナー◆イベント集客に向けたデザイン企画～実行／プライム上場G／医療総合人材会社

【自社Webデザイナー／イベント集客に向けたデザイン企画～実行まで一気通貫／制作会社・代理店経験者歓迎◎／フレックス・リモート可／手当充実／年休123日】

■業務内容：
当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためWebデザイナーを募集します。

■詳細：
メインでお任せするのは自社イベント（ウェビナー、セミナー）の集客・PRに関するWebデザインです。『キャリア形成～薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出など、イベントの魅力が伝わるよう、デザインの企画から実行まで一気通貫で対応します。「イベントの意図が伝わるデザインとは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点からの企画提案を歓迎。これまでのデザイン経験をフックに企画にも挑戦できる環境です。
中長期的にはWebディレクターやコンテンツプランナーへのキャリアアップも可能。幅広い集客施策にも挑戦し、腰を据えてステップアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
・自社メディアの各種Webデザイン(ランディングページや各種バナー等)
・社内外の関係者と連携した企画立案～検証
・その他、Web集客に関する業務(GA分析、他者業務サポート等)
　ご経験により、コーディング業務をお任せする可能性もあります。(HTML/CSS)

■魅力ポイント：
一気通貫で上流の企画から制作まで携わることが可能です。サービス全体へのデザインディレクション業務に挑戦したい、事業会社のデザインを行いサービスグロースに挑戦したい、などの方はマッチすると思います。将来的にはマネジメントに携わりたいという方も歓迎です。

■組織構成：
薬剤師事業部　営業推進グループ　18名
※配属先でWebデザイナーを配置するのは今回が初めてとなります。

■研修制度：
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月ほど)を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザインのご経験
・Photoshopやillustratorの経験
※制作会社・代理店・事業会社いずれの経験者も歓迎です。

■歓迎条件：
・HTML／CSSを使用したコーディングのご経験（レスポンシブコーディング含む）
・JavaScriptやPHPの知識
・無形商材もしくは医療業界経験者
・一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年9月より）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー　8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

＜勤務地補足＞
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は変動する可能性があります）
■JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分
■都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結

＜転勤＞
無
原則異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均28h／月（繁忙期40hとなる可能性も有）休憩：労働8時間未満の場合45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■月給例300,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修　ほか

＜その他補足＞
■育児休暇制度※産育休取得率：100％（2023年取得13名／男性の取得実績あり）
■ノー残業デー：実働時間8時間以下の取得（月に2～4回程度）を全社で推奨
■フレックス(部署ごとにルール有)
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■資格取得奨励金制度
■ノートPC・iPhone支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、夏季、慶弔、有給休暇（入社初日から付与／初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）
■有給消化率は80.8％（消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています）