株式会社 東急ストア

【未経験歓迎／伊東・下田】『東急ストア』の店舗スタッフ※正社員／東急Gの安定基盤／転勤無／残業20H

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＜東急Gの安定基盤×働き方◎＞～実質年休123日・転勤無・残業20h・平均有休取得日数17.3日／90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内／東急Gの安定基盤で順調に事業成長～

■業務内容：※ご経験や希望に応じて配属先を検討いたします。
【担当する仕事】
接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ）
【配属先】
・スーパーマーケット
青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門
・コンビニ　・ドラッグストア

商品や売り場レイアウトは各店舗に委ねており、月一回スタッフでの会議を設け、スタッフからの企画や提案で店舗づくりをしています。

■入社後の流れ：
未経験からでも安心して就業いただける体制です。
1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等）
2週目～：研修センター、または店舗で実務研修
3ヶ月目：本配属
配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。

■1日のスケジュール例：
【生鮮部門】
08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし）
09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等）
12：00／お昼休憩
13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業
14：00／ピッキング・事務作業
17：00／品出しや在庫整理、退勤
※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業

■組織構成：
男女比：7：3※女性店長も活躍中です。
年齢構成：平均年齢43.6歳

■働く環境：
・転居を伴う転勤なし
・実質年休123日で家族との時間も充実
・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群

■キャリアパス：
店舗スタッフからスタートいただきますが、店舗でのリーダー・店長や、本社職へのキャリアパスも充実しており、キャリアアップできる環境です。
【店舗】
入社3～5年：部門リーダー
入社5年：副店長
入社9年：店長
【本社職】
・バイヤー：商品の仕入れ・開発
・スーパーバイザー：部門の教育
・店舗開発：新規出店やテナント誘致
・販売促進：イベントやチラシの企画・作成
・本社管理部門：人事・総務・経理 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・不問
※小売やサービス業の経験は一切問いません。
24卒・アルバイト経験・既卒の方も歓迎ですので、ぜひ一度ご応募ください。

■活かせる経験：※必須ではありません
・小売業でのご経験（接客・数値管理・売り場づくり、提案等）
ご経験をお持ちの方は、入社後スムーズに業務をマスターして頂けます。

＜勤務地詳細＞
静岡エリア店舗
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
原則、転居を伴う異動はありません（配属は通勤時間90分までを原則としています）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■部門研修
■コミュニケーション研修
■東急グループ合同研修　等

＜その他補足＞
■制服貸与
■育児短時間勤務制度
■組合・共済会加入
■社員買物制度
■東急ハーヴェストクラブ（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川等）
■welbox（グルメ・スポーツ・健康・レジャー施設・宿泊施設等の割引あり）
■東急ホテルズ等契約宿泊施設の利用制度
■約100講座の通信教育・約95種類の資格取得支援（講座修了、資格取得した場合は7割～全額の費用を還元します）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日116日＋取得義務化の有休7日
■ローテーション制／目安：月8～10日休み
■有給休暇（試用期間終了後に付与／平均取得日数17.3日）、産前・産後休暇
■育児・介護休職