ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【217】メタバースマーケティングプランナー◆プライム上場／幅広い経験でスキルアップ／福利厚生◎

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■部門ミッション：
メタバース領域のビジネス開拓とメタバース事業の拡大

■期待役割：中堅実務推進～次期リーダー層

■業務概要：
本部内にはメタバース以外にも多彩なソリューションを有しており、関連する部門で連携しながら案件を進めます。ただしメタバースは、あくまで打ち手の1 つであり、他のマーケティングサービスと連携し、顧客の課題解決を目指す広い視点をもつ人財を求めています。
実際、クライアントからメタバースのニーズをもらっても深く話を聞いていると違う打ち手が良いとなって他のサービスにつなげるということもあります。CX（顧客体験）の１つのツールとして注目されているメタバースを自社他社問わずプラットフォームの特性を理解し、メタバース空間デザイン/体験設計/制作まで、トータルでディレクションを行い、さらに社内リソースとの連携もプロデュースし、クライアントの課題を解決するポジションを担います。基本的にはクライアントに向けたプロデュース業務です。

■具体的な業務内容：
・クライアント要望に合わせたメタバースプラットフォームの選定、空間デザイン、体験設計の企画提案
・社内メンバーとの企画段階でのプロジェクトマネジメント、（営業等との）MTGファシリテーション、スケジュール管理、プレゼンテーション
・受注決定後、（外部含めた）プラットフォーマとの連携での制作ディレクション
※他社事例など調査なども自主的に行い、企画をブラッシュアップしていくことも重要な業務になります。

■組織構成：
配属組織：エクスペリエンスデザイン本部
部長50代、TL40代、30代男性２名・女性１名、20代男性１名

■強み・魅力：
・「メタバ」を先行的にサービス展開していた強み。＋他社プラットフォームの売り出しもできるかつ、オフラインのイベント含めた別の打ち手も一括で提案できる
・マーケティング機能の中に入っているのでより実務的な提案が可能

■キャリアパス：
・メタバースが今後どうなるか分からない中で、デジタル空間を作る経験
・別チームにて、リアルな場で空間を作るポジション
・OMOというリアルとデジタルが融合する中で、広く打ち手を持っていける

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングプランニング経験
・プロジェクトマネージメント経験
・VRやCG制作経験者（興味のある方も可）
・関連業界（広告代理店、ディスプレイ業、イベント運営、映像制作・デジタルクリエイティブ会社、PR会社等）におけるプロジェクトリーダー経験者

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均15h／月（繁忙期：35h／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など