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【中野／人事企画】新卒・キャリア採用担当＜採用企画・運用等＞◆三菱UFJグループ／えるぼしマーク認定

【中野／人事企画】新卒・キャリア採用担当＜採用企画・運用等＞◆三菱UFJグループ／えるぼしマーク認定

■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実／女性活躍中■□

●新卒やキャリア採用の採用企画~運営に裁量権をもって携われる
●採用戦略立案・遂行にあたって経営陣と接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る
●就労環境の向上、生産性の高い働き方の実現、ワークライフバランスの調和などのためリモート併用のハイブリットワークを推進

【業務内容】
ご入社後は、主に新卒・キャリア採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務をリードしていただきます。

具体的には…
・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中
・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現
・各施策実現後の、採用活動の円滑な運営
・各種イベント企画・運営

■配属先情報
人事企画課には社員約30名が在籍しております。当社採用における広報・母集団形成~マッチング~入社後フォローという一連のプロセスに渡る企画立案・運営しており、採用チームは以下体制となります。
・キャリア採用（障がい者採用兼務）：9名
・新卒採用：主務6名、他業務との兼務3~4名

■キャリアパス
採用業務にて採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等、全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。
ジョブローテーション以外にも、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF－JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。

～採用背景～
日本最大のメガバンクであり世界第5位の銀行である三菱UFJ銀行のグループ会社として、当社はシステムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。
当社採用における広報・母集団形成~マッチング~入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：採用業務経験（3年以上目安）

■歓迎条件
・キャリア採用：キャリア採用50人～100人/年規模の採用戦略立案～運営業務まで担った経験がある方
・新卒採用：新卒採用70～100人/年規模の採用戦略立案～運営業務まで担った経験がある方
・IT人材の採用業務を担った経験のある方
・採用に関する広報コンテンツ制作（媒体・ファシリティ・ツール、動画等）の知識
・キャリア採用チャネルの知識
・最新トレンドの選考運営ノウハウを有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時刻選択制度あり例）7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
603万円～915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～406,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
300,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）
※基本給のうち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか